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〜経営戦略と人事施策をつなぐ HR 改革への挑戦〜【三菱重工が語る】人事組織は経営の推進力となれるのか
この資料の内容
- 【三菱重工が語る】人事組織は経営の推進力となれるのか
- エンゲージメント測定機能を持つマネジメント支援ツール「インサイズ」詳細ご説明資料
- データでわかるインサイズ
- 人事と現場マネジメントの在り方
- 「インサイズ」を含む、弊社サービス総合ガイド
▼この資料で分かること
・経営戦略実現に向けたHR組織変革のポイント
・HR機能の「分権推進」とHR組織の「一枚岩化」とは
・現場への施策浸透におけるマネジメント層やHRBPの役割