仁田光彦（にたみつひこ）

経歴

2009年リクルートマネジメントソリューションズ入社。入社以降、一貫して採用・入社後領域に携わり、若手の適応やメンタルヘルス領域についての研究を行う。
2010年より開発職として採用時のアセスメント開発、品質管理を担当。
2018年よりマネジャー兼主任研究員。