キャリアデザイン研修

１．キャリア形成は仕事経験を通じた長期的なプロセスであり、自律が必要なことを認識する

• 企業人としての役割転換を通じた成長と個人のキャリア形成とのつながりを、一人ひとりのこれまでの仕事経験のふりかえりと意味づけを通じて体感的に理解します。

２．変化に適応していくためのキャリアデザインの方法論を学習する

• 自己理解と将来の環境変化の理解の双方を通じて、不確実性の中でキャリアをデザインしていく際に有効な思考方法とフレームワークを学びます。

３．キャリア形成のプロセスに応じたプログラムを展開

• 企業人のキャリア形成に関する独自のモデルに基づいて、キャリアの節目ごとに最も有効なコンテンツと学習プロセスを設計しています。

４．対象・目的に応じたツールを活用し、自己洞察、ビジョン構想をサポートする

制度設計、採用、アセスメント、研修、カウンセリングの豊富な経験に基づくモジュール・ツールを活用することで、限られた時間の中でも、深い自己理解とビジョン構想を実現します。

５．専門家によるサポート体制

研修を担当する弊社トレーナーはGCDF-Japanのキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント保有者です。

研修とコーチングを組み合わせて実施することも可能です。