インサイズ

働く一人ひとりの心理状況を可視化し、対話を促すマネジメント支援ツールです。
実名制サーベイを起点に、直接の上司はもちろん、組織ぐるみのマネジメントと対話文化の醸成を実現します。

このサービスが解決する課題・ねらい

インサイズでは、このような課題にお応えします

「インサイズ」は、フォローアップにつなげやすい実名制サーベイです。独自の3つの視点でメンバーを分析し、一人ひとりの心理状態や個性を可視化します。

実践向きのマネジメントレポートにより、関係者での共有や実践・振り返りのサイクルが加速。直属のマネジャーはもちろん、人事や上位役職者、OJT担当なども支える組織ぐるみのマネジメントを後押しします。

閲覧権限を柔軟に設定できるため、シンプルな利用から組織ぐるみでの利用まで、貴社のご課題に合わせてさまざま形で利用が可能です。

インサイズは、導入して終わりのサービスではなく、いかに活用するか・現場に浸透させるかが重要です。

インサイズではご利用企業1社ずつに「人を見立てる測定技術」や「人を動かすマネジメントノウハウ」を熟知した専任のコンサルタントが伴走します。豊富なご支援事例などをもとに成果が出るまでごサポートし、「導入しただけ」といった形骸化を防ぎます。

インサイズは、マネジメント強化・1on1の実践、新人若手のオンボーディングを中心に様々なシーンで利用いただいております。
詳しい活用事例は、こちらもご参考ください

また、単体で利用できることはもちろん、他のサービスと組み合わせることで、より高い効果が期待できます。

フォローする必要性の高いメンバーを視覚的に分かりやすく示してくれるので、優先順位を付けて対応ができます。

インサイズはアンケートが記名制かつ頻度を高く実施できるので、結果に対して具体的な改善の PDCA が回せます。

インサイズのデータを起点に取り組みを検討できるので、現場からも経営からも納得感を得られやすいです。

メンバーの状態が分かるだけでなく、パーソナルレポートで一人ひとりに適した関わり方まで示してくれるので、マネジメント経験が少ない新任マネジャーにとっても非常に心強い武器です。

サービス名	INSIDES
実施対象	メンバー層
対応テーマ	管理職のマネジメント力強化新人・若手のオンボーディングキャリア支援・キャリア自律組織風土改革人事データ活用
測定領域	従業員のワークメンタリティ（心理的安全性、エンゲージメント）
実施形態	WEB方式
実施時間	10分程度
実施料金	実施対象1名につき年額7,200円（税抜き）
外国語対応	英語