プロフィール

コンサルティング部
シニアコンサルタント

山本 りえ(やまもと りえ)

経歴

1999年 サービス業
2000年 税理士・社会保険労務士事務所(社会保険労務士)
     専門は労働法、企業労務問題の解決やリスクヘッジに関する制度構築・相談を担当。
2005年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
     コンサルタント兼ファシリテーターとして幅広い業種やテーマに対して変革支援を行い、プロジェクトで関わった企業数はのべ150社を超える。

主なコンサルティング領域

◆制度構築系
・HRMシステム構築・運用支援(人事制度、キャリア開発システム 等)
・アセスメント設計・実施・改善支援(360度評価、マネジメントレビュー 等)

◆組織開発系
・組織変革支援(ビジョン策定・浸透、ダイバーシティ推進 等)
・意識調査、組織調査等の設計、実施、改善支援(ES向上支援 等)
・顧客接点強化・営業力支援(顧客価値を届けるプロセスの明確化と現場実践支援、CS向上支援 等)

◆人材開発系
・各種研修の設計(次世代リーダー育成支援、マネジメント研修 等)
・セミナー、研修、講演等の講師(ダイバーシティ・女性活躍、従業員満足度向上 等)

資格

社会保険労務士 経営学修士(MBA) キャリアコンサルタント

プライベート

プライベートでは、一女の母として仕事と育児と学びを両立中。

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