HRM統括部
コンサルティング部
シニアコンサルタント

山本 りえ（やまもと りえ）

経歴

1999年　サービス業
2000年　税理士・社会保険労務士事務所（社会保険労務士）
　　　　 専門は労働法、企業労務問題の解決やリスクヘッジに関する制度構築・相談を担当。
2005年　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
　　　　 コンサルタント兼ファシリテーターとして幅広い業種やテーマに対して変革支援を行い、プロジェクトで関わった企業数はのべ150社を超える。

主なコンサルティング領域

◆制度構築系
・HRMシステム構築・運用支援（人事制度、キャリア開発システム　等）
・アセスメント設計・実施・改善支援（360度評価、マネジメントレビュー　等）

◆組織開発系
・組織変革支援（ビジョン策定・浸透、ダイバーシティ推進　等）
・意識調査、組織調査等の設計、実施、改善支援（ES向上支援　等）
・顧客接点強化・営業力支援（顧客価値を届けるプロセスの明確化と現場実践支援、CS向上支援　等）

◆人材開発系
・各種研修の設計（次世代リーダー育成支援、マネジメント研修　等）
・セミナー、研修、講演等の講師（ダイバーシティ・女性活躍、従業員満足度向上　等）

資格

社会保険労務士　経営学修士（MBA） キャリアコンサルタント

プライベート

プライベートでは、一女の母として仕事と育児と学びを両立中。

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