実践支援コーチングプログラム

課題

このサービスではこのような課題にお応えします

• 対象者それぞれの状況や課題に個別にアプローチすることで、役割への適応を促進させたい
• マネジメントスタイルが確立されていて意識・行動特徴が変わりにくいマネジャーに個別アプローチしたい
• ありたい姿に向けて行動変革しようとするが、様々な阻害要因によって踏み出せないマネジャーを後押ししたい

サービスの特長

「計画修正・調整」「実行」「ふりかえり」から構成される一連の学習サイクルをコーチとともに回すことで、経験的な学習を促進します。

１. より現実に即した、内発的・本質的な目標へと進化させる

当初立案した行動計画に対して、対象者それぞれに異なる状況や課題を踏まえてコーチが個別に関わることで、より主体的な意志が込められた計画へと進化させていきます。

２. 実行に向けたエネルギーを最大化させる

フラットで対等な立場にある第三者のコーチによる認知的な関わりを通じて、行動を実践・継続する上で不可欠な原動力となる対象者の自己効力感を高めます。

３. 経験からの学びを最大化させる

一連の実践活動について、多様な視点からふりかえることをコーチが促すことを通じて、対象者の経験からの学びを最大化させます。

サービスの流れ

回数：3回
場所：オンラインもしくは貴社会場

［補足］研修を実施しないケースもございます