エグゼクティブマネジャーの意識・行動変革研修（360°サーベイ）

「普段の役員会では話したことがないお互いの考えや本音が聞けた。相互のコミュニケーションもスムーズになったと思う」

「自分の行動が周囲にどのように影響を及ぼしているかといったことはあまり考えていなかった。研修を通じて、自分の言動が周囲に大きな影響を与えていることが分かり、幹部としての役割を再認識した」

「トレーナーから、自分たちの話し合いの仕方そのものについての指摘があり、普段の組織の中での特徴が研修の場にも見事に出ていることに気づいた。組織の中にいては気づかないが、研修という場で第三者の指摘によって気づくことも多いことが分かった」

「サーベイには自分の関心や考え方の特徴がよく出ていると感じた。結局は自分の意識や考えを自分自身で見直していくことがリーダーとして求められていることだと思う」