VUCAの時代、働き方も大きく変わる中で、求められる個人の自律的な学びを促進する人材開発を考えるオンライン活用!個人の自律的な学びを促進するリクルートマネジメントスクールのご紹介

対象者 企業の経営層、人事責任者、人事担当者の方

VUCAの時代、新価値創造の戦略実現が急務となっています。また、働き方改革が進み、より個の自律性が求められる中で、自律・協働型の人材・組織をつくっていくための考え方と弊社サービスの具体事例をご紹介いたします。

このセミナーでわかること

自律型人材が求められる背景

個人が自律的に学び続けるための施策設計のポイント

リクルートマネジメントスクールのご紹介

プログラム

■第一部
・自律的な学びが求められる背景
・これからの人材マネジメントポリシーと人材開発のポイント

■第二部
・一人ひとりに合わせた自律的な学びを促進するリクルートマネジメントスクールのご紹介

※プログラムは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

詳細

■自律的な学びが求められる背景と考え方をご紹介します!
 弊社が行った「自律的に働くことに関する実態調査」によると、約8割の従業員が、所属企業から「自律的に働くことを期待されている」と回答しています。
また半数以上が、経営者やマネジメント層から「自律的に働くことを期待されている」と感じる具体的なメッセージを受け取っており、
対象を管理職に絞ると、9割を超える人が、所属企業から「自律的に働くことを期待されている」と回答しています。

(参照:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ「自律的に働くことに関する実態調査」)
VUCAの時代、新価値創造の戦略実現が急務となっています。また、働き方改革が進み、より個の自律性が求められる中で、個人が自律的に働き、協働する組織をつくっていくためには、
人事部門としてどのようなサポートをすればよいのか?従業員の学びとキャリア形成はどうあるべきか?を考える重要性が高まっております。

本セミナーでは、その具体的な考え方と実現のための弊社サービスをご紹介いたします。

■一人ひとりにあった自律的な学びを促進リクルートマネジメントスクールをご紹介します!
・リクルートマネジメントスクールは個人が自身で開発したい課題に対して、ピンポイントにお応えするコースをご用意しています。
・講師はその道のプロであり、VUCAの時代に即したポータビリティスキルを身につけるためのコースは高い満足度を頂いております。
・オンラインで受講可能なコースをご用意しております。

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