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コンサルティング

人事制度設計、人材・組織開発の一貫支援自律型組織への変革
コンサルティング

実現したい変革・目的(キャリア自律、イノベーションなど)を明確にし、人事制度設計とその後の運用・定着を含めた人材・組織開発まで一貫して支援します

メインビジュアル

サービスの特長

1.制度設計から人材・組織開発まで、現場での運用・定着を見据えた一貫支援

人事制度の設計に加えて、運用・定着のための評価者研修などの各種トレーニングやサーベイの提供、導入効果の診断を含め、設計から運用・定着・実行まで一貫したサービスを展開します。

2.貴社らしい、自律を促進するコンセプトを踏まえた施策設計・実施

弊社の研究・実践を元にした自律を促進するHRMコンセプトに基づき、貴社の状況・特徴を踏まえたHRMコンセプトを策定し、施策設計と実践を支援します。

貴社らしい、自律を促進するコンセプトを踏まえた施策設計・実施

3.豊富な納品実績やリクルートグループでの実践知に基づく、実効性の高いコンサルティング

弊社は半世紀以上の歴史の中で、多様な業界・業種の人・組織の変革を支援してきました。
また、リクルートグループ自身も変革を志向し、自律的な人・組織の実現に向けて様々な施策を実践し続けてきました。
一人ひとり異なる個性をもつ個人の可能性を信じ、その力が統合的・相乗的に発揮されたときの組織の大きな力を信じ、実効的なコンサルティングを実施します。

プロセス

組織目的実現のために、自律変革し続けられる人・組織をつくるために、目指したい理想状態の解像度を上げ、現実感のある変革シナリオを描き、確実な変化を生み出すまで伴走します。

自律型組織像と変革シナリオの策定/制度設計、人材・組織開発、変革状況の可視化・検証

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