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FAQ

取材について

調査結果を引用したいのですが、ルールなどはありますか?

著作権法の引用要件(以下5つ)が満たされていれば、ご自由に引用いただいて構いません。

1.主従関係が明確であること(明確性)
2.引用部分が他とはっきりと区別されていること(明瞭区別性)
3.引用をする必要性があること(必要性)
4.出典元が明記されていること(出典)
5.改変しないこと


上記4、5につきましては、以下の詳細をあわせてご確認ください。

<4.出典元が明記されていること>
・社名は「リクルートマネジメントソリューションズ」と正式名称でご記載ください
 文字数として正式社名の記載が難しい場合の略称は、「リクルートMS」としてください
(「リクルート」「リクルート社」などの記載はお控えください)
・正式調査名、調査年次(正式調査名に含まれている場合もございます)も社名とあわせてご記載ください
例)出典元:リクルートマネジメントソリューションズ 『働き方改革』と組織マネジメントに関する実態調査 2019

<5.改変しないこと>
・調査結果を元に、表・グラフを作成いただく際は、データの加工はご遠慮ください。また、元の表・グラフなどを加工して掲載することもご遠慮ください。
例)「とてもあてはまる:25.9%」「どちらかといえばあてはまる:30.2%」を合算して、「あてはまる:56.1%」とするなど
・表・グラフを加工せず、解釈として本文中に記載いただくのは構いません
・解釈として結果パーセントを比較した増減を記載する場合、「%(パーセント)」ではなく「pt(ポイント)」となります

<引用後>
差支えなければ、掲載後に弊社・社外広報宛にご報告いただけますと幸いです。
宛先:press@recruit-ms.co.jp

取材を申し込みたいのですが、どこに連絡すればよいでしょうか?

ニュースリリースお問い合わせ、もしくは、弊社サービスセンター(0120-878-300)までお電話でお問い合わせいただきますよう、お願い申し上げます。

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