STEP
研修

JOURNEY!「働きがいのある組織」にするための管理者研修

部下の期待を超える何かを提供すること=“Giftwork”で部下の働きがいを高め、よい成果を挙げ続ける組織を築くための研修です

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課題

このサービスではこのような課題にお応えします

  • 職場に活気が無い。
  • 上司と部下の関係、部下同士の関係がうまくいかない。
  • 指示やルールがないと職場が動かず、自発的な動きが少ない。

特長・研修内容

4つのステップで、明日からできる「働きがい」向上施策を立案

部下の期待を超える何かを提供すること=Giftworkは、特別なスキルや技術が必要なことではなく、お金がかかることでもありません。日常のマネジメントに少しの手間と工夫を加えることで実現できます。 本プログラムでは、4つのステップを通じ、どのような点において、どう工夫したらよいのかを、豊富な事例や、講師・受講者同士の意見交換やアドバイスを通じて学んでいき、明日からすぐ職場で実践できる「働きがい」向上施策を立案できるようになります。

サービス概要

受講対象者マネジャー、部長、経営幹部
対応テーマビジネススキル習得
日程1日
推奨受講者数最小4名~20名程度
実施形態・講師派遣型
外国語対応なし
実施料金・講師派遣型:別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。

研修プログラム

・以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。

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