「職場活性化」の研修事例・実績

INSIDES活用の「メンター制度」が5年で文化として定着し、小売業共通課題の離職率が大幅に低下
ESサーベイの結果から「上司と部下のコミュニケーション」の強化施策を実施。研修現場・メンター・人事課の三者の役割分担をINSIDESが加速させる
INSIDESによってマネージャーたちがメンバーの状況を把握し、メンバーの活躍・成長をフォローできるような仕組みができてきた
IT人材が理想のキャリアや働き方を選択しイキイキ働く組織づくりのため、1on1ミーティングとINSIDESを活用
急速な事業成長の要となるマネジャーをINSIDESで支援。メンバーとマネジャー双方の状態を見える化し、1on1の効果を高める
エンゲージメント向上のために、調査による可視化と職場のワークショップで改善へ
2015年から、「女性活躍推進」を管理職向け研修・女性係長向け研修の両輪で継続している
部下のコンディションを「見える化」して上司・人事・産業医が連携 「健康経営」のPDCAを回し、“笑顔をつくる会社”へ
テレワーク下における部下のコンディションをINSIDESで把握し、社員に合わせた1on1を実現
1on1の形骸化を防ぐためにINSIDESでメンバーの状態を「見える化」 データを使い「思い込み」のマネジメントを減らす
新入社員の心理状態をINSIDESで「見える化」し、育成担当同士の連携を促進 「個に寄り添う育成」を会社の文化にする
株式会社ミルボン
野村不動産株式会社
株式会社アシスト様
株式会社シープランニング様