セルフリーダーシップを発揮し、よりよい状況を自分でつくる | X-SHIP（クロスシップ）

概要・特長

新入社員・若手社員の「受け身化による成長鈍化」や「モチベーション低下」、「早期離職」などの課題に対し、受講者本人が、セルフリーダーシップを発揮し、自ら状況を変えていく自律の力を高めるプログラム「X-SHIP（クロスシップ）」をご紹介します。

■ X-SHIPの3つの提供価値

１.  セルフリーダーシップのマインドセット	自律的な行動のベースとなる、『自分起点で動けばよりよい状況はつくれる』という考え方を身につけます

２.  セルフリーダーシップ 発揮の具体的メソッドを学ぶ （6つのスイッチ）	｢状況を捉えなおす｣2つのスイッチ → 自分と異なる点を取り入れ仕事の幅を広げます。 ｢自分をアップデートする｣2つのスイッチ → ものの見方の特徴に気づき、躓きやすい状況で行動を切り換えます。 ｢自分らしさを生かす｣2つのスイッチ → 自分らしさを生かす可能性に気づき、前に進むエネルギーとなります。

３.  同期との支え学び合う関係性を深める	受講者個々の多様な考えや視点から学び合い、相互に意見や選択肢を出す セッションを通じて、同期の支え学び合う関係が深まります。

■ プログラムの特徴

Z世代分析から導いた、自律推進のための鍵を学習コンテンツと学習手法に反映したプログラムです。

１.	６つのスイッチを知った上で研修中にスイッチを使い、よりよくしたい状況を整理し、今後のアクションを考える 6つのスイッチを今の状況に活用することで、よりよくしていく考えや方法が様々あることに気づきます。

２.	個人ワークや他のメンバーとの対話・ワークにより自己理解を進め、それを生かす感覚を掴む 自分らしさ（価値観・スタイル）についてお互いに＃（ハッシュタグ）を贈り合い、それを生かすことに新たな可能性を感じます。 また、よくある「ものの見方」の特徴やプラス/マイナス面を理解した上で、状況に応じてコントロールする感覚を掴みます。

３.	クエストセッションにより、自分にはなかった視点・視野で今の状況をよりよくする多様な方法に気づく 例）グループワーク 本人は議論に入らず外から見ることで状況を客観視し｢捉えなおし｣が起こりやすくなります。