執筆者

1988年リクルート入社。人事(採用/給与・福利厚生)、事業システムの企画・開発・運用を担当ののち、1993年人事測定研究所（現リクルートマネジメントソリューションズ）に転籍。その後、法人営業、社内システム開発、営業統括、経営企画等を経て2010年より現職。

杉山剛『適応型テストの回答データを用いた項目特性値推定―本番テストの回答情報の利用―』日本テスト学会第19回大会, 2021
杉山剛『適応型テストの回答データを用いた項目特性値推定―能力特性値の標準誤差情報の利用―』日本テスト学会第17回大会, 2019
小路純寛,杉山剛,藤田彩子『段階反応モデルでの適応型テストの回答データを用いた新作項目の特性値推定』日本テスト学会第15回大会, 2017
杉山剛,仁田光彦『適応型テストの回答データを用いた項目特性値推定』日本テスト学会第14回大会, 2016
杉山剛,加藤嘉浩,石井隆稔『適応型テストのためのLDA を用いた項目間類似度の利用可能性』日本テスト学会第13回大会, 2015

アセスメントツールの研究・開発