プロフィール

人材開発トレーナー(シニアパフォーマンスコンサルタント)

和田 康裕(わだ やすひろ)

経歴

1988年リクルート入社。人事部、就職情報誌事業部を経て、教育事業部へ。トレーナー、営業、研修プログラムの設計・開発に携わり、今日に至る。

座右の銘

「人にやさしく、自分にやさしく」「こだわるけど、こだわらない」
なんだか矛盾していますね(笑)。要は、無理せず自然にということでしょうか。

趣味

子どもの研究。家ではよく自分の子ども(7歳の男の子)を観察しています。予測不能なところが面白いなぁ

トレーナーとして大切にしていること

かなり希望も混じっていますが、研修で扱っている内容を自ら体現すること。そこにいるだけで品格や品位を感じていただけるようなトレーナーでありたいと願っています。

トレーナーになったきっかけ

営業教育の立ち上げ時の人事異動。
はじめて研修トレーナーをやったとき、感動して天職だと思った。

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