【中小・中堅企業限定】“明日から実践できる”教育体系のヒントをつかむ人事交流会

━━━━━こんな方におススメ━━━━━━━
●教育体系がないのでゼロから新たに考えたい
●形だけになってしまっている教育体系を見直したい
●他社ではどんな取り組みをしているのか知りたい
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「教育体系の構築・見直しを求められたが、どこからどうやって手をつければよいのかわからない」
そんな中小・中堅企業の人事の方のリアルなお悩みにお応えする人事交流会です。

昨今、教育体系の構築や見直しのご相談をよくいただきます。
これは、外部環境の変化に伴う事業戦略の再選択、さらに内部環境の変化により、求める人材像や人材育成方針の見直しが進んでいるためです。

しかしながら、求める人物像や人材育成方針を描きながら、教育体系の構築・見直しをするにはかなりの時間や手間がかかります。
そもそもどこから着手すればよいのか…？というお悩みも当然のことです。

本交流会では、教育体系の基本ステップ・策定フレームを学ぶだけでなく、中小・中堅企業専任チームのサポートのもと、それらを用いて実際に貴社の現状・課題の整理も行っていきます。
また他社の人事の方との交流・意見交換の場を設けておりますので、自社に合った教育体系の構築・見直しのために『明日から何を実践すればよいか』のヒントをお持ち帰りいただけます。

なお、交流会終了後には【無料の個別相談会（事前予約不要）】もご用意しております。
より具体的に教育体系の構築・見直しをご検討されたい方は、当日お近くのスタッフまでお気軽にお声かけください。

さらに、本交流会のご参加特典として以下をご用意しております。
またリラックスしてご参加いただけますよう、ささやかではございますがお飲みもの・スイーツもご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

＜本交流会 ご参加特典＞
【1】教育体系の構築・見直し「専用ワークシート」
【2】『トランジション・デザインブック2.0』冊子
（本冊子でご紹介している『トランジション・デザイン・モデル』は、「役割転換」というテーマから組織における人の成長を体系化したモデルで、教育体系を考えるヒントが詰まった一冊です）