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階層ごとの課題を捉え、施策に落とし込む視点と実践法
キャリア自律支援の“ヌケモレ”、見逃していませんか？
- このセミナーでわかること
- ■各階層で生じているキャリア課題
- ■キャリア課題を考える上での視点や実践法
- ■キャリア自律施策を機能的に実施している企業事例
- セミナー概要
階層ごとの課題を捉え、施策に落とし込む視点と実践法
キャリア自律支援の“ヌケモレ”、見逃していませんか？
- 2025年09月22日（月）14:00～15:30残席わずか
- 2025年10月16日（木）14:00～15:30受付中
- 開催場所
- オンライン
- 参加方法
- 参加用URLをお送りします
- 対象者
- こんな方におすすめ
・キャリア課題を推進したい人事部門の責任者、担当者
・チームメンバーにキャリア施策を行いたいマネジャー
若手から中堅、ミドルシニア社員、マネジャー層に至るまで、各階層でキャリア自律が求められており、それに対処するための施策を導入する必要性が高まっています。
本セミナーではその機能を促進するキャリアをとらえる視点、事例などをご紹介します。
プログラム
各階層で生じているキャリア課題
キャリア課題を考える上での視点
キャリア自律施策を機能的に実施している企業事例
プログラムのご紹介
詳細
各階層で生じているキャリア課題をお持ちのご担当者様・企業は多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、キャリア課題を考える上での視点を身につけられるプログラムをお届けします。
キャリア自律施策を機能的に実施している企業事例なども用い、具体的施策のイメージをつけていただくこともできます。
そこで本セミナーでは、キャリア課題を考える上での視点を身につけられるプログラムをお届けします。
キャリア自律施策を機能的に実施している企業事例なども用い、具体的施策のイメージをつけていただくこともできます。
講師プロフィール
- 西山 浩次
- （株）リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス推進部 特任研究員人材紹介事業にて、人事（採用）、営業、事業企画、コンサルタント、法務担当マネジャー等経験後、キャリア教育事業の企画に従事。2002年より、キャリアコンサルタント養成プログラム（GCDF-Japan）開発、企業向けキャリア開発研修、マネジメント系研修の開発等に従事。
立教大学経営学部兼任講師（経営と心理、組織行動論）、日本大学商学部非常勤講師（キャリアデザイン入門）
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