360度評価を活用した人材開発360度サーベイを活用して、マネジメント行動の変容につなげるには

開催場所 WEB 開催日程 2月16日、 3月18日
対象者 経営者、人事および人材開発部門の責任者、事業ライン企画部門の責任者

360度評価を自社で導入しているものの、どのように活用すればよいか分からないという声を人事の方から聞くようになりました。そこで本セミナーでは、360度評価を活用した人材開発施策を企業事例を交えながらご紹介します。

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このセミナーでわかること

360度評価を人材開発に活用する際に留意すべき3つの壁

360度評価を活用した人材開発施策の概要と効果

企業事例(取り組みと成果):金融機関、総合商社

開催日・日程

詳細

近年、360度評価を人事施策として導入する企業が増えています。
導入目的は、人事評価だけではなく、人材開発や職場コミュニケーションの活性化を目的とする企業が多いことが分かりました。(2020年に弊社で実施した360度評価活用における実態調査)

しかしながら、人材開発目的で導入したものの、「どのように活用すればよいか分からない」「やりっ放しになっている」という声をよく耳にします。

そこで本セミナーでは、360度評価を活用した人材開発施策を、企業事例を交えながらご紹介します。

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

1月 | 2月 | 3月

日時

定員

場所

申し込み

2月16日(水)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

40名 WEB
オンライン
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お申し込み

3月18日(金)
受付 13:20
開始 13:30
終了 15:00

40名 WEB
オンライン
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