メンバーの自律を促すこれからのマネジメント

本セミナーでは、従業員が自律的に働くことが求められるようになっている組織において、どのようなマネジメントが有効かを皆様とともに議論してまいります。

調査では、「会社から『自律的に働くこと（自ら思考・遂行すること）』が期待されている」と答えた従業員は8割にのぼります。
(組織と個人が求める「自律」に関する実態調査 2020年・リクルートマネジメントソリューションズ)

一方で、「自律」促進が組織としての協働を損なったり、個人のわがままの容認したりすることにつながるのではないかという不安の声もお聞きします。
また、リモートワークの普及に伴って個々人の業務が見えづらくなる中で、現場のミドルマネジャーの負担が増しているという現実もあります。

本セミナーでは、メンバーの自律性・主体性を引き出しながら組織の成果につなげていくマネジメントについて考えます。

調査報告
組織と個人が求める「自律」に関する実態調査(2020）
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000322/