マネジメント強化施策の設計のポイント

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昨今、中小・中堅企業の皆さまから、マネジャーへの期待や負荷が高まる一方、「我流でマネジメントをしており、マネジャーに必要な基本的なスキルが身についていない」「プレイング業務が多すぎて部下育成の意識が弱い」などマネジメントが十分に機能していないお声を多くいただきます。本動画セミナーでは、中小・中堅企業様のマネジャーの実態を紐解き、会社として必要な支援や組織のパフォーマンスを高めていくためのマネジメント強化施策の設計のポイントをご紹介します。

こんな方におすすめ

• 中小・中堅企業の人事・人材開発部門の責任者・ご担当者
• マネジメント強化施策を検討している方
• マネジャー育成にお困りの方

この動画でお話しする内容

1. 今、なぜマネジャーはシンドイのか
2. マネジャーを取り巻く３つの変化
3. 会社はどのような支援をすべきか
4. 効果的な学習とするための施策設計のポイント