管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査(NMAT)

NMAT(エヌマット)は、マネジャーをはじめとする管理職・管理者の適性を測るアセスメントツールです。昇進・昇格選考の基準として、キャリア開発のきっかけとしてご活用いただけます。

NMATとは

年間受検者4万人の実績から、管理者の可能性をズバリ予測!

NMATを活用し、昇進・昇格基準に"科学"のメスを。
〜「あの人はナゼ選抜された?」に答えられますか〜

昇進・昇格場面でよく聞くこんなお悩み

 

NMATが選ばれる3つの理由

あの人ってプレイヤーとしては優秀だけど、マネジャー・リーダーはできるのだろうか…?

NMATなら
理由1 過去の業績やパフォーマンスだけでは分からない
管理者層の可能性を予測
年間利用社数1200社、受検者数4万名の実績があるからこそ、対象者の「真の適性」が把握可能

アセスメントは、結果の読み取りが難しく、現場の人間では読み取りが難しいのでは…?

NMATなら
理由1 客観情報による理解しやすい
結果報告書
自社内だけではなく、全国の一般企業人との比較が可能
本人に「強み・弱み」がフィードバックでき、昇進・昇格後の育成に活用できるフィードバック用の報告書類も充実

昇進・昇格選考に手抜きはしたくないが、現場の社員を何日も拘束はできないし…

NMATなら
理由1 ご利用も結果報告も簡単
かつスピーディー
ご利用・ご実施は、お申し込み後最短2営業日
結果のご報告は、採点受付後最短3時間

管理者として活躍する人材の選抜・育成を支援するためのNMAT2大キャンペーンを実施

特典1専用解説書を無料進呈!

NMAT専用解説書
NMATの読み取り方など豊富なノウハウを114ページに掲載した解説書+パンフレットのセットを進呈します。

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貴社に即した導入をサポート!

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NMAT活用ポイント

ポイント1

変わりにくい資質から、将来の活躍度を予測できるNMAT

企業人の能力構造モデル

企業人の能力構造モデル

一般的な測定方法

目に見える業績評価だけではなく、管理者としてのポテンシャル(資質)を含めて選抜が可能に

NMATで測定する適性とは…?

NMAT報告書イメージ

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ポイント2

自分の強み・弱みを理解し、行動変化へつなげるためのNMAT

本人に結果をフィードバックするための専用報告書

対象者が自分の持ち味を理解しやすいように結果を加工した専用報告書(無料)

本人のキャリア開発向けのサポートツール

対象者が自分の持ち味を理解しやすいように結果を加工した専用報告書(無料)

ポイント3

NMAT結果での自己理解をもとに、行動改善へ

マネジメント研修のモデルイメージ

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NMATご利用の流れ

スピーディなご利用・ご実施フロー 〜お申込からご利用の流れ〜

NMATご利用の流れ

以下のようなお悩み・疑問があれば、ぜひこの機会にお問い合わせください

  • 具体的に自社でNMATがどう活用できるか知りたい…
  • NMAT結果を、昇進・昇格後の育成にどうつなげるかアドバイスがほしい…
  • 他社でのNMAT活用事例が知りたい…

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