【無料】セミナー
候補者不足の時代にどう向き合うか
管理職候補者の育成と登用を考える
- このセミナーでわかること
- ■昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査2024の概要
- ■管理職候補者育成の3つのアプローチ
- セミナー概要
候補者不足の時代にどう向き合うか
管理職候補者の育成と登用を考える
- 2025年11月21日（金）15:30～17:00受付中
- 開催場所
- オンライン
- 参加方法
- 参加用URLをお送りします
- 対象者
- 人事部門の責任者、担当者
管理職になりたがらない社員の増加や管理職候補者不足にお悩みはありませんか？
本セミナーは、管理職候補者不足の時代を乗り切る3つのアプローチについてお伝えします。
プログラム
１．昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査2024の概要
２．管理職候補者育成の3つのアプローチ
└（1）管理職の多様性を推進する
└（2）複線的な人事制度を柔軟に運用する
└（3）中堅社員の早期育成に取り組む
詳細
管理職候補者の育成に取り組みたい一方で、「なりたがらない社員の増加」や「適切な候補者の見極め」に難しさを感じている人事担当者や経営層は多いのではないでしょうか。
組織の持続的成長には、次世代を担う管理職候補者の計画的な育成が不可欠です。
そこで本セミナーでは、管理職候補者不足という現代的課題に対応するため、最新の実態調査データをもとに、実践的な育成アプローチをご紹介します。
組織の持続的成長には、次世代を担う管理職候補者の計画的な育成が不可欠です。
そこで本セミナーでは、管理職候補者不足という現代的課題に対応するため、最新の実態調査データをもとに、実践的な育成アプローチをご紹介します。
講師プロフィール
- 佐藤 亮一
- サービス統括部 ＨＲＤサービス推進部 トレーニングプログラム開発グループ 研究員大手製薬会社での営業を経て、2012年にリクルートマネジメントソリューションズに入社。営業担当として顧客接点を担い、主に1000〜3000名規模の企業における、人・組織課題の解決を支援。2022年に開発部門へ異動し、2025年より現職。アセスメント研修領域の開発や販売促進・結果活用支援等に携わる。
開催日程・お申し込み
- ※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
- ※海外在住の方のご参加はお断りしております
| 開催日 | 時間 | 定員 | 開催場所 | 申し込み |
|---|---|---|---|---|
| 2025年09月19日（金） | 10:30～12:00（受付開始 10:20） | 90名 | オンライン※参加用URLをお送りします | 受付終了 |
| 2025年11月21日（金） | 15:30～17:00（受付開始 15:20） | 90名 | オンライン※参加用URLをお送りします | お申し込み |
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