「パーソナルコーチング」を導入する4つのポイント

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部長・経営層の事業推進力強化

このセミナーでわかること

なぜ今「経営×コーチング」なのか？
パーソナルコーチングの戦略的意義
パーソナルコーチングの効果と活用事例

セミナー概要

エグゼクティブ〜マネジメントクラスのリーダーシップを高め、組織と事業を前に進めるコーチング

「パーソナルコーチング」を導入する4つのポイント

2025年06月27日（金）
14:00～14:45残席わずか
2025年07月29日（火）
10:00～10:45受付中

開催場所: オンライン

参加方法: 参加用URLをお送りします

対象者: 経営者、人事および人材開発部門の責任者

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アメリカではFortune500企業の約80％で、高業績者に対してコーチングが導入されているといわれています。本セミナーでは、昨今、日本でも導入企業が増えており、注目されているコーチングについて、効果や活用事例をご紹介します。

詳細

昨今、パーソナルコーチングを導入する企業が増えているのはなぜでしょうか？

ビジネスリーダーのスキルアップ・リーダーシップ開発を目的として、エグゼクティブコーチングやパーソナルコーチングが注目されています。
本セミナーではコーチングの効果や活用事例をご紹介するとともに、経営におけるコーチングの意義を考察します。

開催日程・お申し込み

※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
※海外在住の方のご参加はお断りしております

開催日	時間	定員	開催場所	申し込み
2025年06月27日（金）	14:00～14:45（受付開始 13:50）	50名	オンライン※参加用URLをお送りします	お申し込み
2025年07月29日（火）	10:00～10:45（受付開始 09:50）	50名	オンライン※参加用URLをお送りします	お申し込み