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客観的に組織の状態を可視化し、組織/個人のパフォーマンスを高める
「初めてのエンゲージメント調査 ～エンゲージメントを高めるコツ～」
- このセミナーでわかること
- ”エンゲージメント”の捉え方や向上のメリットとは？
- どうしたら”エンゲージメント”を高められるのか？
- エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？
- セミナー概要
客観的に組織の状態を可視化し、組織/個人のパフォーマンスを高める
「初めてのエンゲージメント調査 ～エンゲージメントを高めるコツ～」
- 2024年05月21日（火）13:30～14:30受付中
- 2024年06月25日（火）13:30～14:30受付中
- 2024年07月23日（火）13:30～14:30受付中
- 開催場所
- オンライン
- 参加方法
- 参加用URLをお送りします
- 対象者
- ・人事部(人事企画・人材開発)／経営企画部／総務部(人事機能あり)の責任者、および担当者の方
・エンゲ―ジメント向上に興味関心のある方、もしくはエンゲージメント向上の取り組みをされている方
・エンゲ―ジメント調査の導入を検討頂いている、もしくはエンゲージメント調査に関心のある方
・エンゲージメント調査を活用しながらエンゲージメント向上に取り組まれている方
昨今話題の「エンゲージメント」。本セミナーでは「エンゲージメント」をわかりやすくご説明しながら、エンゲージメント向上の取り組みに欠かせない「エンゲージメントサーベイ(調査)」の活用法を、事例を交えて徹底解説します。
プログラム
”エンゲージメント”とは？エンゲージメント向上に取り組むことで得られる、効果エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイント
詳細
従業員の価値観・就業観が変化している中、単に組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織への主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心がより高まっています。
一方で、多くのお客様から「経営トップ層から”エンゲージメント”向上に取り組むようにいわれたが、”エンゲージメント”とは何かが今一つわからない」「”エンゲージメント”向上に取り組むことで、どういうメリットがあるのかがわからない」「どうやってエンゲージメントサーベイを活用すればよいのかわからない」というお声もよく聞きます。
本セミナーでは、
「”エンゲージメント”とは何か？」
「”エンゲージメント”向上に取り組むことでどんな効果が得られるのか？」
「エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？」
について徹底解説します。
一方で、多くのお客様から「経営トップ層から”エンゲージメント”向上に取り組むようにいわれたが、”エンゲージメント”とは何かが今一つわからない」「”エンゲージメント”向上に取り組むことで、どういうメリットがあるのかがわからない」「どうやってエンゲージメントサーベイを活用すればよいのかわからない」というお声もよく聞きます。
本セミナーでは、
「”エンゲージメント”とは何か？」
「”エンゲージメント”向上に取り組むことでどんな効果が得られるのか？」
「エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？」
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