〜部長以上限定プレミアムセミナー〜「個人の成長と幸せ」「会社の大義と発展」
両者統合を目指すデンソー流キャリア自律

対象者 人事・人材開発部門の部長以上

これまで内部労働市場を重視してきた日本企業において、従業員のキャリア自律を育む取りくみは難しいテーマでしたが、近年の環境変化から一気に注目が高まりました。
本セミナーでは、株式会社デンソー 執行幹部 原 雄介様をお招きし、同社が変革プランの中で推進するキャリア自律についてお話しいただきます。

このセミナーでわかること

・デンソーにおけるキャリア自律の考え方

・企業課題解決にむけた人事施策改革

・キャリア自律を進める人事施策の柱

プログラム

株式会社デンソーでは、右肩上がりの売り上げ成長にブレーキをかける、COVID-19の影響など、
事業を取り巻く環境が一変したことを機に、2020年12月に変革プラン「Reborn21」を発表しました。
その上で、人と組織のビジョン「PROGRESS(プログレス)」を定めています。
取組みの背景にあった事業環境の変化や、このタイミングでまさに本格始動する
人事施策改革の取組みについて、質疑応答を交えながらお伝えをいただきます。


1.人と組織のビジョン「PROGRESS(プログレス)」を定めた背景と内容
 ・事業環境の変化を捉えた人と組織の変革プラン


2. キャリア自律を促進するための人事施策
 ・「個人の成長と幸せ」と「会社の大義と発展」が統合する、デンソー流キャリア自律

詳細

本セミナーでは、株式会社デンソー 執行幹部 原 雄介様より、
プログラムに記載のテーマでご講演頂きます。
弊社 営業統括部長 本杉 健がモデレーターを務め、進行いたします。

講師プロフィール

株式会社デンソー
総務人事本部 執行幹部
原 雄介様

弊社
営業統括部長
本杉 健

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