経営者・人事担当者の方必見!若手が活躍できる組織とは〜「働きがいのある会社」ランキング上位企業に学ぶ〜

開催場所 WEB 開催日程 7月7日
対象者 経営者、組織開発や採用を担当している人事担当者

本セミナーでは、GPTWが発表している日本における「働きがいのある会社」若手ランキングにランクインしている会社の組織作りを参考に、若手のエンゲージメントが高い会社が実践する具体的な取り組み例や働きがい向上に関する考え方についてご紹介します。

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このセミナーでわかること

若手のエンゲージメントを高めるために大切なこと

具体的な取り組み例

GPTWのご提供するサービス(働きがいのある会社調査、認定・ランキングについて)

開催日・日程

プログラム

■ 外部環境の変化が激しい時代において組織の働きがいを高める重要性
■ 若手が会社に求めること
■ GPTW ご提供サービス概要
■ 導入事例

詳細

本セミナーでは、GPTWが発表している日本における「働きがいのある会社」若手ランキング選出企業の組織づくりを参考に、若手のエンゲージメントが高い会社が実践する具体的な取り組み例や働きがい向上に関する考え方についてご紹介します。
変化の激しい時代において、働きがいのある職場づくりや若手のエンゲージメント向上を実現する方法について一緒に考えていきましょう。

▼こんな方におすすめ!
・若手の離職率や育成に悩んでいるが他社でどのような施策を打っているのか聞きたい
・価値観が多様化する若手のエンゲージメント向上について、何らかのヒントが欲しい
・意識調査ツールは世の中に沢山あるが、どれが自社に合っているか分からない

■Great Place to Work(R) Institute とは?
Great Place to Work(R) Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を世界約60カ国で実施している世界最大級の従業員意識調査機関です。
一定の水準に達した会社や組織を、各国で「働きがい認定企業」や「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上をはじめ、採用活動や株価、売上など収益にも大きな効果をもたらすものとして、高い評価をいただいています。
※認定・ランキングに参加せず、調査のみ実施することも可能です。

講師プロフィール

小林 順子(こばやし よりこ)
Great Place to Work(R) Institute Japan
コンサルタント


・1988年 (株)リクルートに新卒入社し社会人デビュー。採用関連の広報メディアの営業を担当
・2002年 社内異動により、人材開発・組織開発に関するコンサルティング・営業を担当。
・2004年 リクルートマネジメントソリューションズ設立に伴い転籍。
・2016年 Great Place to Work R Institute Japanに参画。
・30年以上にわたり一貫して人事・組織関連領域で、業種、規模によらず1000社以上の企業のサポートを行ってきた。

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

5月 | 6月 | 7月

日時

定員

場所

申し込み

7月7日(木)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:00

50名 WEB
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