従業員意識調査、サーベイの活用にお悩みの方へ従業員意識調査を職場づくりに活かすには 〜ベストカンパニーに学ぶ調査活用の4つのステップ〜

開催場所 WEB 開催日程 3月2日、 4月8日
対象者 従業員意識調査にご興味のある経営者・組織開発の人事担当者、経営企画部の担当者

本セミナーでは従業員意識調査の活用について具体的に知りたい方にお勧めです。すでに調査を導入しているがうまく施策につなげられず方法を探っている方、またコロナ後の職場のあり方を見据えて、新しい調査をご検討いただいている方はぜひご参加ください。

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このセミナーでわかること

調査結果を施策づくりに活かす4つのステップ

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プログラム

■ 職場を取り巻く環境
■ 働きがいを高める活動の4つのステップ
■ GPTWサービス(認定・ランキング)概要
■ 導入事例のご紹介

詳細

いかなる職場でも「従業員エンゲージメント向上」が求められる昨今、従業員意識調査を導入している企業様は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは従業員意識調査の活用について具体的に知りたい方にお勧めです。すでに調査を導入しているがうまく施策につなげられず方法を探っている方、またコロナ後の職場のあり方を見据えて、新しい調査をご検討いただいている方はぜひご参加ください。

世界約60カ国で導入されるGPTWの「働きがいのある会社」調査を例に取りながら、よりよい職場を目指す施策づくりの4つのステップをご紹介します


▼こんな方におすすめ!
・従業員満足度調査、意識調査を長年やっているが、結果を活かしきれていない
・従業員の声を聴いてみたいが具体的な施策づくりに役に立つのかイメージがわかない
・調査の種類が多く、自社に合ったものが選べない

■Great Place to Work(R) Institute とは?
Great Place to Work (R)Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を世界約60カ国で実施している世界最大級の従業員意識調査機関です。
一定の水準に達した会社や組織を、各国で「働きがい認定企業」や「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上をはじめ、採用活動や株価、売上など収益にも大きな効果をもたらすものとして、高い評価をいただいています。
※認定・ランキングに参加せず、調査のみ実施することも可能です。

講師プロフィール

今野 敦子
Great Place to Work(R) Institute Japan
シニアコンサルタント


名古屋大学大学院経済学研究科(経営管理学)修了
フランス国立ボンゼショセ工科大学MBAコース取得。
外資系航空会社、医療系商社の人事部を経て、リクルートマネジメントソリューションズに入社。人事領域において、採用・制度設計・人材育成など一連の業務に携わる。
2009年GPTWジャパン設立メンバーとして、事業立ち上げに参画。働きがいのある職場を目指す多くの企業などに調査分析、経営層への提言と支援を行う。

開催日程

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※お申込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方の無料セミナーご参加はお断りしております。申し訳ありませんがご了承ください。

開催場所

WEB

開催月

2月 | 3月 | 4月

日時

定員

場所

申し込み

3月2日(火)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:00

50名 WEB
オンライン
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お申し込み

4月8日(木)
受付 09:50
開始 10:00
終了 11:00

50名 WEB
オンライン
地図を表示

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