「働きがいのある会社」上位ランクイン企業が語る事例セミナー/登壇予定企業:Slack Japan、ビザスク世界を舞台に成長する企業を支える「働きがい」のある組織づくりとは

開催場所 WEB 開催日程 12月10日
対象者 企業経営者、人事責任者、人事担当者、「働きがい」のある組織づくりに関心のあるビジネスパーソン

コロナ禍を経て働き方が大きく変化している今、従業員のモチベーションを引き出す働きがいの高い組織づくりへの関心は高まる一方です。今回は、世界を舞台に発展している企業をお招きし、成長フェーズにおける組織づくりのポイントをお話しいただきます。

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このセミナーでわかること

「働きがい」の高い組織の特徴

「働きがい」の高い組織づくりのための具体的な取組み

組織が拡大する中でも従業員のエンゲージメントを保持し、活性化し続ける組織づくりのポイント

開催日・日程

プログラム

1.講演1
Slack Japan株式会社 (2020年版GPTWランキング小規模部門11位)
日本法人代表 佐々木 聖治氏
『Slack で繋がる人と組織(仮)』

2.講演2
株式会社ビザスク (2020年版GPTWランキング小規模部門14位、女性ランキング小規模部門5位)
執行役員 PF事業部 事業部長 七倉 壮氏
『ビザスク流「自由」を実現する組織づくり』

3.対談
株式会社ビザスク 七倉 壮氏 × GPTWジャパン代表 荒川 陽子
『成長企業における「働きがい」向上の壁と乗り越え方』

詳細

成長企業における規模拡大期においては、人員増大により経営から理念や将来ビジョンを従業員に伝えることや、組織の一体感を維持していくことが難しくなります。そのため、従業員の働きがいを低下させてしまうリスクが生じてくることがわかっています。
また、このコロナ禍の時代では、経営と従業員、あるいは従業員同士の接点は限られたものとなり、コミュニケーションの質や頻度を保ち、従業員のエンゲージメントを高めていくことも難しくなっています。

今回は、2020年版日本における「働きがいのある会社ランキング」小規模部門の上位にランクインされ、世界を舞台に成長発展する企業2社をお招きして、成長企業ならではのご苦労や具体的な取組みについてお話しいただきます。

講師プロフィール

Slack Japan株式会社
日本法人代表 佐々木聖治氏

2018年2月よりSlack Japan株式会社のカントリーマネジャーに就任し、日本の事業責任者および代表としてSlack Technologies, Inc.の地域事業統括及び日本での拡大展開を指揮する。Slack入社以前は、米SuccessFactors, Inc.の日本法人社長を経て、約5年間にわたりSAP Japan株式会社にて、人事人財ソリューション事業統括本部長としてSAPSuccessFactorsビジネスの日本市場における急成長を牽引した。また、米セールスフォース・ドット・コムの日本法人にて、エンタープライズビジネス部門の戦略アカウントマネジャーとして営業の経験も有する。
米ワシントン大学にて国際経営学の学士号を取得。

株式会社ビザスク
執行役員 PF事業部 事業部長 七倉 壮氏

一橋大学社会学部卒業後、日本政策投資銀行に入行。地方経済調査、中堅・大企業向け長期融資、DBJキャピタルにて ベンチャー投資に携わったのち、2016年5月にビザスク参画。現在はPF事業部の事業部長を担当。リファラル採用の全社プロジェクトリーダーをはじめとする社内横断組織の運営等を歴任。

Great Place to Work(R) Institute Japan
代表 荒川 陽子(株式会社働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)

2003年HRR株式会社(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。営業職として中小〜大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。

開催日程

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開催場所

WEB

開催月

11月 | 12月 | 1月

日時

定員

場所

申し込み

12月10日(木)
受付 12:50
開始 13:00
終了 15:00

300名 WEB
オンライン
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