【3時間研修セミナー】わかりやすく説明する技術（ティーチング）| 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
わかりやすく説明する技術 〜伝えたことが瞬時に相手の「自分事」になる！効果的な教え方・説明のしかた〜(189)
【オンライン受講クラス有】生産性向上や働き方改革が求められる中、従来のように「手間暇かけて人を育てる」「時間をかけて説明する」という時間をつくりにくくなっています。たっぷり時間を費やし、説明するのではなく、できるだけ「短時間で」「効果的に」理解を促し、気づきを引き出す必要性が高まっています。本講座では、人に理解や気づきをもたらす人がどのようなことを工夫して、実践しているのかを紐解きながら、相手を瞬時に「自分事化」する説明の仕方、教え方・伝え方について学んでいきます。
このような課題・ニーズにお応えします
- 上司・ＯＪＴリーダーとして部下・後輩に仕事を教える立場にあるが、相手が「自分で挑戦してみたい！出来そうな気がする！」といった気づきをなかなか引き出せていないと感じている
- リモートワーク化・業務時間の短縮化などにより説明・育成・指導に割ける時間が限られてきており、短時間でも効果的に影響を与えられるようなスキルを身につけたい
- 自分としては部下・後輩の育成に時間を割いて関わっているつもりだが、期待通りの育成効果が出ていないように感じている
- 社内講師・インストラクターとして教える立場にあり、効果的に気づきをもたらすためのインストラクション技術を身につけたい
概要
上司・先輩・ＯＪＴリーダー・社内講師・インストラクターなど、様々な立場から人に教えたり気づきをもたらしたりする必要性を感じている人に向けたプログラムです。単に「教える」だけでなく、「わかりやすく説明する」「気づきを与える」、そして「行動させる」ための技術・スキルを解説していきます。
知識理解はもちろんのこと、演習を通じて「わかりやすく説明する技術」のコツを体感できる実践的な3時間プログラムです。
受講後には以下の状態を目指します。
●人に教える際の大切なポイントを理解している
●人の気づきを促すコツを習得している
●どのように教えれば人が「自分事」として動いてくれるか、実践のイメージがついている
担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。
プログラム
●【講義・ショート演習】気づきを促す人がやっていること
●【講義・ショート演習】気づきを行動に結びつける方法
●【実践演習】インストラクションの実践
開催概要
| 開催地 |
ＷＥＢ
|
||
|---|---|---|---|
| 期間 | ３時間 | 総研修時間(食事時間を除く) | ３時間 |
| 開催時間 | 3時間(09:00〜12:00､13:00〜16:00､17:00〜20:00の時間帯) |
||
| 受講費用 | １５,０００円／名(税抜) ※チケット制対応あり |
||
| 受講対象 |
若手層
中堅層
リーダー
管理職層
部長・経営層
職種を問わず、管理職・リーダー、ＯＪＴリーダー、社内講師・インストラクターなど、人に教えたり気づきを与えたりする役割・立場にある方 |
||
| 事前課題 /準備 |
あり 当日、研修で使用するファイルを事前配布しています。受講者サイトの事前課題ボタンからPCにダウンロードし、ダウンロードした資料のプリントアウトもしくはA4用紙白紙（ノートでも可）と筆記用具をご用意の上、研修に臨んでください。※事前に取り組んでいただく課題はありません。 オンライン受講の接続情報につきましては、 各書面（受講票、メール等）に記載のあるご自身が参加されるクラスをご確認のうえ、ご参加ください。 |
||
※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。
受講者の声
- 今回、本研修を受講することで、自分の話し方のクセなどが少しずつですが分かってきたと思う。今後、研修で学んだことを意識し実践することで、伝え方のスキルアップを図れるよう努力していきたい。
- 目的や目標を明確にするということは、自工程完結と相容れることであり、仕事の品質を向上するためにも重要なことと再認識できた。
- 他の企業、職種の方々と交流がで楽しく研修を受講できた。研修の中で考え方の違いを知るタスクがあり興味深かった。人に言葉を伝える難しさを理解でき、うまく伝える技術を学べたことがよかったと思う。
- 「え〜」や「あ〜」を言わない事は普段から気を付けていたつもりだったが、文章の途中で言ってしまっていたことに気づた。オンラインで説明する機会も多くなっているので、自分の話している内容を録音し振返りを行う等で、訓練していきたいと思う。
- 受講者に直接問いかけたり、名前で呼びかけたりと、講師自身が「自分ごと化」を促す実践されていたことがよくわかり大変勉強になった。
- これまで、私生活や職場の業務の中で分かりやすく伝えているつもりでしたが、分かりやすく伝えるポイントを講義内で学び、自分が出来ていない事をたくさん発見できた。今回学んだ事を意識しながら実践し、分かりやすく伝えるスキルを磨いていきたいと思う。
講師情報・メッセージ
- 三坂 健
ミサカ ケン
プロフィール
キーワードは「シンプル＆ショート＆インパクト！」
相手に伝わる、相手が理解する人が実践しているコツやポイントを一緒に考え、実践できるスキルとして身につけましょう。
豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。
開催日程・お申込み
4件の開催日程よりお選びいただけます。
「お申し込み」ボタンをクリックして、お申し込みください。
なお、管理者IDをお持ちでない方は、「お申し込み」ボタンをクリック後の「管理者登録未登録の方はこちら」より管理者登録へ進んでください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。
※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。
他にもおすすめのコース
- 使える！ロジカルシンキング 〜“わかりやすさ”のための３つの基本思考〜(119)
-
- 若手層
- 中堅層
- リーダー
- 話がわかりやすくなる！ロジカルコミュニケーション術(104)
-
- 新入社員層
- 若手層
- コーチング・コミュニケーションの基本 〜部下や後輩の行動が変わる〜(118)
-
- リーダー
- 管理職層
- 部長・経営層
- フィードバックの基本 〜部下の成長を促すコミュニケーション〜(136)
-
- 管理職層
- 部長・経営層
講師情報
他にもおすすめのコース
- 使える！ロジカルシンキング 〜“わかりやすさ”のための３つの基本思考〜(119)
-
- 若手層
- 中堅層
- リーダー
- 話がわかりやすくなる！ロジカルコミュニケーション術(104)
-
- 新入社員層
- 若手層
- コーチング・コミュニケーションの基本 〜部下や後輩の行動が変わる〜(118)
-
- リーダー
- 管理職層
- 部長・経営層
- フィードバックの基本 〜部下の成長を促すコミュニケーション〜(136)
-
- 管理職層
- 部長・経営層
