執筆者

2005年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。組織・人事のコンサルタントとしてこれまで150社以上を担当。「個と組織を生かす」風土・しくみづくりを手掛ける。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、評価・報酬制度、組織開発、小売・サービス業の人材の活躍など。働き方改革やリモートワーク、人事制度関連の寄稿多数。自身も2013年よりリモートワークを積極的に活用するリモートワークの達人。
（株）リクルート ワークス研究所　研究員（兼務）。早稲田大学大学院修了（経営学）。社会保険労務士。

『リモートマネジメントの教科書』（クロスメディア・パブリッシング）