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従業員数が増加する中、管理職のマネジメント力が伴わないと、部下との関係が悪化し、社員のモチベーション低下や離職につながるケースもあります。中途採用で多様な人材が集まり、コミュニケーションが噛み合わないことも起き始めます。 業務面では、属人性が高い仕事の進め方が、業務ミスや顧客クレームにつながります。 組織体制の整備が必要になってくるステージです。
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