【3時間オンライン研修】管理職のための人事労務管理の基本 2024年3月 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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オンラインクラスあり

新コース管理職のための人事労務管理の基本 〜トラブルを未然に防ぎ、適切な対応を行うための基礎知識〜(235)

昨今、人事労務管理に関するトラブルが増えております。誰もが法律知識を持っている中、正しい対処法を知っておかないと、あとで取り返しのつかないことになってしまいます。本研修セミナーでは、トラブルを未然に防止するための最低限の知識とその具体的な対応方法について、ケーススタディを通じてわかりやすくお伝えいたします。

このような課題・ニーズにお応えします

  • 社内で問題が起こりそうな兆候を事前に察知したい
  • 人事労務管理について具体的な悩みを抱えている
  • 人事労務管理について知識の拡充を図りたい
  • 人事労務管理について最新情報を習得したい

概要

本研修では、現場で日常的に起こりがちな人事労務管理問題(ケース)を用いて、最低限必要な法律知識とその対処法について学んで参ります。
人事労務問題への対応力を高めることで、トラブルを未然に防ぐとともに、実際にトラブルが発生した場合でも、迅速かつ適切な初動をとることで、マイナスの影響を最小限に押さえることが可能です。
また、それらのトラブルは、事前に何らかの兆候を見せているはずです。その兆候をあらかじめ察知するためのコツをお伝えいたします。
机上の理論ではなく、実際に人事労務管理の現場でマネジメントを行なっている講師が、具体的な事例をもとにわかりやすく即実行できる情報をお届けいたします。
昨今話題の、SNSでの情報流出など、新たに起こりがちなテーマについても取り上げて参ります。講師からの知識付与だけでなく、他の受講者との意見交換や交流を通じた気づきや視点も含め、受講後のマネジメントに活かしていただくことを目指しています。
「こんなとき、どうすればいいのだろう?」とお悩みの方は是非ご受講ください。

受講後には以下の状態を目指します。
●管理職として人事労務管理の重要性を理解し、様々なリスクを認識して行動できるようになる
●人事労務管理における最低限必要な知識について網羅的に理解をする
●トラブルが起こりそうなポイントを予め察知し、適切な行動をとることができる
● 上記により、自信をもって日常の部下マネジメントにあたることができるようになる

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

プログラム

  • 講義
  • 個人ワーク
  • グループワーク
●今、現場ではこんなことが起こっている!!
●ケーススタディ(1) これだけはおさえておきたい基本編
  └ 労働時間に関する問題
  └ セクハラ・パワハラ問題
  └ トラブルの兆候例
●ケーススタディ(2) 昨今起こりがちな問題への対応編
  └ ブログやSNSの利用
  └ 勤務中のスマホ利用や私用メール
  └リモートワーク下における注意事項
●管理職への期待

開催概要

開催地
WEB
期間 3時間 総研修時間(食事時間を除く) 3時間
開催時間
3時間(09:00〜12:00、13:00〜16:00、17:00〜20:00の時間帯)
受講費用
15,000円/名(税抜) ※チケット制対応あり
受講対象 管理職層 部長・経営層
人事労務管理にお悩みの方、知識の拡充を図りたい方、最新情報を習得したい方、社内で問題が起こりそうな兆候を感じている方
事前課題
/準備
あり
当日、研修で使用するファイルを事前配布しています。受講者サイトの事前課題ボタンからPCにダウンロードし、ご準備のうえ研修に臨んでください。
オンライン受講の接続情報につきましては、 各書面(受講票、メール等)に記載のあるご自身が参加されるクラスをご確認のうえ、ご参加ください。

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講師情報・メッセージ

橋本 健志
ハシモト タケシ
プロフィール

人事労務管理というと少し堅苦しい、難しいことととらえがちですが、実はそうではありません。同じ職場のみんなが幸せに働けるよう、そんな環境を整えるという気持ちが何よりも大切です。それらを具現化するために必要な知識が、今回の人事労務管理の肝と考えています。心のこもった講義を通じて、持ち帰ってすぐ実行したくなるような、実践的な情報提供に心がけて参ります。

豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。

講師について

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