タレントマネジメントシステム(カオナビ)

サービスの特長
1.人材情報を一元的に管理し、社員・組織の状況を可視化
お客様が自由に設計できるデータベースを用いて、様々な切り口で社員の現状を迅速に把握できます。 また、組織毎に個人のスキル・パフォーマンス等の分析をすることにより組織課題を可視化できます。
2.評価運用をクラウド化することで、効率的な運用を実現
お客様が使用しているオリジナルの評価シートを再現でき、評価制度の見直しも追加コスト不要で反映できます。また、評価対象者を評価進捗状況や所属組織などでフィルタリング・並べ替えが可能であるため、評価運用がスムーズになります。
3.顔写真付きの組織図で人員配置のシミュレーションが可能
個々人の顔ぶれや評価の履歴・内容、在籍年数等の人材情報と組織構成を確認しながら簡単にシミュレーションができ、効率的に配置・抜擢・異動が検討できます。
4.設備投資不要で、低コストで迅速に導入可能
SaaS形式で提供されるため事前の設備投資は不要です。
5.導入サポートや利用ガイダンスも実施
実際の操作方法や活用事例をお伝えするセミナーを定期的に開催しております。 また、必要に応じて導入時の人材データベースや評価運用の環境構築サポートも致します。
カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズの強み
カオナビ+弊社コンサルティングサービスで目指す世界観
人事領域に精通したコンサルタントによる導入支援
カオナビの導入に際しては、人事領域に精通した弊社のコンサルタントが担当します。人事データを単にカオナビ上に搭載するのではなく、「人事データを使って実現したいことは何か」、さらにカオナビを活用することでどのように実現できるのかを議論し、システムの実効性を高めます。
カオナビ上のデータ分析に基づいた人事施策サポート
カオナビの導入後は、弊社のコンサルタントが、目的に合わせてカオナビ上のデータを分析することが可能です。その結果を基に、お客様と共に人事課題を特定した上で、採用・育成・配置等の最適な人事施策のサポートまで一気通貫で行うことが可能です。
弊社提供アセスメントやサーベイデータの有効活用ご提案
弊社提供のアセスメントやサーベイの結果をカオナビ上に掲載し、アセスメント・サーベイ結果を継続的に活用いただけるようご支援します。アセスメント・サーベイ結果をカオナビ上に定期的に取り込むことで、人事施策への活用の幅が広がります。
■ カオナビへのデータ取り込みを実施したサービス例(一部を掲載しています)
活用事例
1.「育成施策のモニタリングと、現場を巻き込んだ効果的な育成支援」
・カオナビ上のアンケート作成機能を用いて、研修後に感想を収集・集計した上で、次回以降の研修設計に反映
・現場マネジャーもカオナビ上で育成計画を把握し、面談や1on1の際に育成計画に基づいたコミュニケーションができるようになった。異動の際の引継ぎも、カオナビ上でスムーズに行うことができ、現場の負荷が減った
・人事研修担当にとっては、育成施策の効果をアンケートで検証することで、施策をより効果的なものにすることができた
2.「現場管理職の評価業務を効率的に実施し、適材適所配置の実現につなげる」
・評価調整機能を用いて、評価調整会議中にリアルタイムで相対評価結果を反映
・アンケート機能を用いて、社員のキャリア希望を定期的に収集
・育成会議で蓄積された人材情報を参照しながら、より効果的な配置・抜擢を議論
・情報へのアクセスが容易になり、評価会議のための準備時間が削減。会議中も、議論から決定までスムーズに運用することができるようになった
・カオナビ上に、評価に必要な情報を集約できたことにより、異なる業務特性を持つ社員も適切に評価・配置を実施することが可能になった
・社員の希望や得意分野を反映したアサインメントが可能になり、社員の満足度向上に寄与した
3.「人事業務の運用負荷を軽減し、コア業務にリソースを配分」
・現場でも活用してもらえるよう、特定の情報を全従業員がアクセスできる形にカスタマイズして公開
・相互の情報にすぐにアクセスできるようになったことで、人事部内、現場でのコミュニケーションが活性化し、社員のエンゲージメント向上に繋がった