エンゲージメント・ドライブ

1．今日的に見ておきたい組織・個人の状況把握・検証

一般的に提唱されるエンゲージメントの概念を参考に、エンゲージメント向上の対象を「仕事」「職場」「会社」に分け、３つのエンゲージメントとして捉えました。
一般的な概念を参考にしつつも、働く人たちの価値観や就業感の変化を捉えた今日的な項目になっており、長年人と組織の課題解決において50年以上の実績を持つ当社ならではのエンゲージメントサーベイになっています。
「仕事」「職場」「会社」へのエンゲージメントとその要因を測定することで、バランスよくエンゲージメント状態を把握し、それぞれのエンゲージメントを高める要因を探ることができます。

2．見るべきポイントが分かりやすく課題を見つけやすいアウトプットの提供

人事や組織長等の活用者にとって、会社や組織の特徴や見るべきポイントが分かりやすい報告書を提供します。モデルに照らしたエンゲージメントや要因の状態だけでなく、「何が課題なのか？」が一目で分かる仕様になっています。
全体感の把握～詳細の確認まで、確認したいレベルに適した３種類の報告書やエンゲージメント状態をランキング形式で確認できるアウトプットが納品されます。

【全体結果を確認する報告書の構成】
（1） 概要：３つのエンゲージメント結果と要因を俯瞰する（領域・側面レベル）
（2） 詳細：側面ごとの詳細結果と課題仮説を確認（要素レベル）
（3） 詳細：領域・側面・要素の得点では見えない詳細を一覧で確認（項目レベル）

3．施策の検討や実行へのつながりやすさ

サーベイ結果をもとにした課題仮説の提示とともに、一般的な施策内容を参照できるヒント集を提供します。人事や経営トップ層が、自社・自組織の課題の把握にとどまらず、課題に対応する効果的な施策を検討する際にお役立て下さい。
また、活用主体者のサーベイ活用をサポートする活用ガイド（人事向け・組織長向け）も提供します。