360度評価を活用したコーチングプログラム | 「サーベイフィードバックコーチング」SFC

「サーベイから見える現実」を受け止め、プロのコーチとの対話を通して、「自分のありたい姿」に近づくトレーニングです。

このような課題に対応できます。

「サーベイから見える現実」を受け止め、プロのコーチとの対話を通して、「自分のありたい姿」に近づきます。

自身の行動特徴や、それに対する上司・同僚・部下からの期待を受け止め、今後の自分のあるべき姿とありたい姿を描きます。それらをもとに、自身の行動変容に取り組む決意を促します。

サーベイのプロファイリング技術と、管理職層に対する豊富なセッション実績を持つ、プロのコーチが一人ひとり個別に対応します。利害のない第三者へ、上司・同僚には話しにくい思いを話せる場の中で、真の課題や期待と向き合えます。

自分の行動の効果をふりかえる／なぜできなかったのかを考えるなどを通じて、新たな計画を立てて実践します。 PDCAのサイクルを繰り返すことにより、スピーディにマネジメント力を向上させていきます。

「立場の異なる人からアドバイスをもらい、これまで目を逸らしてきた自分の問題点を認識することができた。また、次の行動に向けてのポイントも明確になった」
「厳しいサーベイ結果を見て、自分はこの組織にはいらないと言われているのかと思ったが、今回のコーチングを受けて、まだ自分にはやることがある、やってみようと思った」

利用者とコーチの1対1のコーチング形式（対面） ※2回目以降は電話セッションも可 ※専用の予約システムを利用

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サービス名	「サーベイフィードバックコーチング」SFC
対象	マネジャー
対応テーマ	人材アセスメント／管理職層のマネジメント力強化／コーチング
実施形態	・回数：全3回・時期：サーベイ結果返却後、約3カ月の間に3回実施・場所：オンラインにて実施
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。
実施時間	初回90分　2回目以降60分