【オンライン研修】仕事を通じた自律的スキル開発研修(LYO)研修セミナー| 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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新コース【オンライン研修】仕事を通じた自律的スキル開発研修(LYO)【2日】

職場を牽引する中核メンバーとして求められるスキルレベルと自身の現状を把握し、仕事を通じてスキルを鍛えるための考え方を学びます。
※当ページはオンライン開催のご案内です。

このような課題・ニーズにお応えします

  • 自ら成長の機会を見つけ出して、自分自身で課題を設定し、能力を高めていって欲しい。
  • 職場の中核という立場において、できているつもりの自分に甘んじることなく、改善すべきことに気づいてほしい。
  • リーダーとして必要なスキルと実力を全体的に捉えて理解してほしい。

概要

ビジネスを取り巻く環境は激しく変化しています。そのような中、職場の中核メンバーにはより高い成果と広範囲な仕事を自律的に取り組んでもらいたいという期待が高まっています。一方で中核メンバー自身は、複雑化した業務内容や多岐に渡る関係者との間で、自ら必要な能力や課題を捉えづらくなってきています。本研修では、職場の中核メンバーとして求められるスキルレベルを把握し、仕事を通じた自律的なスキル開発を促すことで、日常の仕事の中に自分の成長余地を見出し、自らによってスキルを鍛える場面を意図的につくり出し、自身の成長を促していけるリーダーの育成をねらいとしています。


【プログラムの特長】
1.「職場の中核」の役割を果たすことへの動機づけ
「職場の中核メンバーとしての役割を果たすことが、自分のキャリアにとって重要な経験になる」という理解を深め、仕事の取り組み方を変える動機を高めます。

2.豊富なケースシミュレーションとセルフアセスメントで、成長余地を見出す
職場の中核メンバーとして期待される思考・行動レベルを、ケースシミュレーションで体感的に理解します。さらに、取り組み結果を客観的な基準(6つのスキル・48の観点)で自らレベル判定を行う考え方を身につけ、成長余地を実感値をもって把握していきます。

3.経験学習の考え方を組み込んだ実行計画の策定
目の前の仕事を「スキルを鍛える機会にする」ための考え方を学び、職場での実践につなげます。


担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

プログラム

  • 講義
  • 個人ワーク
  • グループワーク
  • 実践演習
※プログラムや進行は状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。


 午前午後
1日目 09:30〜12:00
オリエンテーション


ケースシミュレーション(課題化するスキル)
・グループワーク
・解説
13:00〜17:30
ケースシミュレーション(課題化するスキル)
・スキルチェック
・対話
・ふりかえり

ケースシミュレーション(道筋を描くスキル)
・個人ワーク
・プレゼンテーション
・グループワーク

2日目 09:30〜12:00
ふりかえり

ケースシミュレーション(関係を築くスキル、働きかけるスキル)
・相互フィードバック
・スキルチェック、対話、ふりかえり

ケースシミュレーション(前に進めるスキル)
・個人ワーク
・全体共有、解説

13:00〜17:30
つづき
・個人ワーク
・全体共有、解説
・スキルチェック、対話、ふりかえり

これからの仕事のしかたをデザインする
・グループ・個人ワーク
・実行計画作成
・グループ共有


開催概要

開催地
WEB
期間 2日 総研修時間(食事時間を除く) 14時間00分
開催時間
1日目:09:30〜17:30、2日目:09:30〜17:30
受講費用
100,000円/名(税抜)
受講対象 中堅層 リーダー
中堅リーダー・次期管理職候補
事前課題
/準備
あり
事前課題・事前配布資料は現在、準備中です。
開催2週間前頃までにダウンロードいただける状態になる予定です。
大変恐れ入りますが、今しばらくお待ちくださいますよう、お願いいたします。

開催日程・お申込み

4件の開催日程よりお選びいただけます。

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ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。

開催日程 場所 お申込み
2021年
開催日程/場所/お申込み 08月16日(月) 09:30
〜08月17日(火) 17:30

WEB オンライン

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開催日程/場所/お申込み 10月21日(木) 09:30
〜10月22日(金) 17:30

WEB オンライン

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開催日程/場所/お申込み 11月29日(月) 09:30
〜11月30日(火) 17:30

WEB オンライン

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2022年
開催日程/場所/お申込み 01月13日(木) 09:30
〜01月14日(金) 17:30

WEB オンライン

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