Training

研修の特徴

受講者が職場に戻り、確かな一歩を踏み出せるか。
こだわり続けているのは「実践」です

私たちが提供するトレーニングは、企業の様々な職種・役職・階層に対応し、プログラムの内容も多岐にわたっています。プログラムに共通しているのは、学んだ内容を職場での実践へつなげるための品質の追求です。社会環境の変化を常にとらえながら、長年積み重ねた人への深い洞察をもとに、行動の変容をもたらす学びや気づきを提供しています。

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研修を担当するトレーナーについて

弊社の専属トレーナーは、毎年通過率１％未満の厳選選考を経て契約しています。契約後、1年間の集中的な養成を通じて、トレーナーとして必要な能力を身に付けデビューします。
トレーナーは、知識を一方的に教えるのではなく、受講者の現実を深く理解したうえで、一人一人と向き合いながら、思いや考えを引き出し、受講者自らが学びや気づきを得るための支援を行います。

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研修プログラムについて

専任のスタッフが、調査・研究から開発までを一貫して行っています。開発するプログラムには、知識やスキルの理解はもちろんのこと、受講者の実践につながる学習構造が埋め込まれています。
また、プログラムの進行は、予定調和的ではなく、その場での受講者同士の相互学習とトレーナーの関わりによって、より深い学びや気づきが起こることに最大の特徴があります。

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職場実践と研修効果の見える化をサポート

リクルートマネジメントソリューションズは、人事ご担当者様と成果を分かち合い、共にPDCAを回すパートナーになることを目指しています。
そのため、研修を導入いただく全てのお客様に「受講者の職場実践促進」と「研修効果の振り返りと課題設定」を基本サービスとしてご提供します。

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研修の効率化と利便性を実現する
ペーパーレス化

リクルートマネジメントソリューションズは、技術の進化や環境の変化に合わせてペーパーレスでの研修実施を進めています。研修のペーパーレス化により、人事ご担当者様の研修準備の効率化や受講者の皆様の利便性向上につながることが分かってきています。

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リクルートマネジメントソリューションズの主な研修サービス

自律的に行動し、経験から学ぶ力を身につける

新入社員研修

セルフリーダーシップを学び、よりよい状況を自分でつくる

若手社員研修

中堅社員に必要なナレッジ・視界・スタンスを学ぶ

中堅社員研修

自律的に組織の方針を策定し、意思決定する力を身につける

管理職研修＜マネジメント革新＞

課長から部長への早期移行を後押しする

シニアマネージャー研修＜昇格後オンボーディング＞

自身のマネジメントの慣性を打破する

シニアマネージャー研修＜マネジメント革新＞

目標や評価を軸にマネジメントの質を高める

評価者研修・目標設定研修

従業員のキャリア自律を支援する

キャリアデザイン研修

研修プログラム一覧

一人ひとりに最適な学びを提供する、
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貴社の課題をお伺いし、
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実績・お客様の声

研修の実績

年間受講者数

※2024年3月期

インハウス型研修年間開催クラス数 ※短時間ワークショップを除く

※2024年3月期

公開型（対面・オンライン）
研修開催クラス数

※2024年3月期

受講者の変化

受講後１カ月で、自分自身に前向きな変化を感じた

※2023年4月～2024年3月の「実践ナビ」回答結果より

受講後の１カ月で、行動計画で立てた内容を実践した

※2023年4月～2024年3月の「実践ナビ」回答結果より

受講者の受講1カ月後の声

物事の考え方が変わりました。また考えながら行動し、次につなげるという連鎖ができてきました。毎日何かしら成長している気がします。

この1ヶ月、自分自身すごく積極的に動けているように思います。また、部下とコミュニケーションをとる機会は格段に多くなったように思います。そのためか部下も、いいことは「ＯＫ」いやなことは「ＮＯ」とはっきりと言ってくれるようになりました。

自身のあるべき姿を再認識するに至りました。目的が明確になったことにより、自身の存在価値を高めることへの意欲につながっています。

自分のモチベーションが向上したと感じる。自分のモチベーションが低ければ課員のモチベーションに好影響は絶対に与えられない。したがって、中長期的なキャリア形成を踏まえ、積極的に仕事を引き受ける事とした。結果てきん、業績向上にも、チームのモチベーションアップにもつながると信じている。

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研修についてよくあるご質問

商品紹介のパンフレットはありますか？

はい、本ＨＰ内ご希望の商品の紹介ページの「資料請求」からお申し付けください。また、リクルートマネジメントソリューションズの人材育成・組織開発サービスをまとめた「総合ガイド」も資料請求からお問い合わせください。
費用をかけて研修を外注することのメリットは何ですか？

私たちが提供するトレーニングは、企業の様々な職種・役職・階層に対応し、プログラムの内容も多岐にわたっています。プログラムに共通しているのは、学んだ内容を職場での実践へつなげるための品質の追求です。科学的に設計されたプログラムを通じて、経験豊富で高い専門性を持ったトレーナーが受講者の成長と実践を後押しします。また、ソリューションプランナーが貴社の現状と課題を伺いして最適な研修プランをご提案いたします。詳細についてはこちらからお問い合わせください。
サービスの導入を検討していますが、どのように進めればよいですか？

初めての方でも安心して進められるよう、専任の担当がサポートさせていただきます。まずは、お問い合わせフォームからご連絡ください。また、ご導入の流れはこちらをご覧ください。