異文化・多様性受容研修

１．コミュニケーションギャップの要因となりうる多様な価値観・パラダイムの違いを体系的に理解する

グローバルビジネスで起こりうるコミュニケーションギャップ（摩擦）について、代表的な５つの視点をモノサシとして、価値観やものの見方の違いを分析し、理解を深めます。

２．日本人に多い特徴・傾向を取り上げ、対応方法や解決のヒントを探る

外国人とのコミュニケーション場面を再現したケースやVTR、ロールプレイなどを盛り込み、コミュニケーションのヒントを実践的に学習します。

３．多様性を受容するマインドを醸成する

国・エリアを限定せず、ものの見方に焦点をあてて学習するため、さまざまな文化・価値観に対しての応用が可能です。多様なものの見方を理解することで、異文化や多様性を受容するマインドが醸成されます。