研修

グローバルマインドセット異文化・多様性受容研修

グローバルコミュニケーションのベースとなる、
「異文化や多様性を理解・受容するマインド」を醸成します。

課題
特長・研修内容
受講者の声
サービス概要
研修プログラム

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課題

このサービスではこのような課題にお応えします

考え方、価値観が異なる人とのコミュニケーション方法を学んでほしい
外国人とのコミュニケーションにおいて、ギャップとなりやすいポイントを学んでほしい
日本人や、自分のコミュニケーションの特徴を把握してほしい

特長・研修内容

文化や価値観の違いに起因するコミュニケーション摩擦の原因を、５つの視点（パラダイム）から理解し、異文化や多様性を受容するマインドを醸成します。

１．コミュニケーションギャップの要因となりうる多様な価値観・パラダイムの違いを体系的に理解する

グローバルビジネスで起こりうるコミュニケーションギャップ（摩擦）について、代表的な５つの視点をモノサシとして、価値観やものの見方の違いを分析し、理解を深めます。

２．日本人に多い特徴・傾向を取り上げ、対応方法や解決のヒントを探る

外国人とのコミュニケーション場面を再現したケースやVTR、ロールプレイなどを盛り込み、コミュニケーションのヒントを実践的に学習します。

３．多様性を受容するマインドを醸成する

国・エリアを限定せず、ものの見方に焦点をあてて学習するため、さまざまな文化・価値観に対しての応用が可能です。多様なものの見方を理解することで、異文化や多様性を受容するマインドが醸成されます。

受講者の声

「価値観の違いに対して否定的にならずに、それを理解しよい方向に考えることが大切だと思った」

「外国（異文化）の方々と接する上で、参考にすべきメジャーをいくつか紹介していただいたことは有益だった」

「なんとなく分かっていた事柄が明確に体系化でき、赴任前に整理がついた」

「価値観の違いを測りそのギャップを埋めることは、海外のみならず社内的なコミュニケーションにも応用できると思った」

サービス概要

受講対象者	すべてのビジネスパーソン（海外赴任候補者、海外の顧客・協働者と接点のある方）
対応テーマ	ビジネススキル習得／グローバル人材育成
日程	1日
推奨受講者数	15名
実施形態	・講師派遣
外国語対応	英語／中国語（Ｍａｎｄａｒｉｎ） ※日本語版とはプログラム・教材・料金が異なる場合があります
実施料金	別途お見積もり。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください

研修プログラム

・以下は、本研修の標準的なプログラムとなります。
・本プログラムは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループより販売を委託されているプログラムです。
・本プログラムは、株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループの講師が担当します。