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心理測定技術の探求
適性検査やサーベイといったアセスメントの項目開発や設計方法、得られたデータの分析や解釈の仕方については、心理統計という分野で研究が行われています。ここでは測定論や測定技術に関する研究知見や実際の解析結果について紹介し、より良いアセスメント開発につながる測定技術について考えます。
適応型テストを受検した場合の不適切解答者の検知
適応型テストの回答データを用いた項目特性値推定―本番テストの回答情報の利用―
適応型テストの回答データを用いた項目特性値推定 ―能力特性値の標準誤差情報の利用―
bi-factorモデルを使った性格特性検査に関するIRT分析
段階反応モデルでの適応型テストの回答データを用いた新作項目の特性値推定
リッカートとイプサティブ回答形式を用いた性格特性尺度の検討 －測定内容の違いに着目して－
学力テストの下位領域に関するIRTを使った測定論的特徴の把握
認知的診断のための測定論的情報を抽出するIRT分析
複数国において実施された性格特性検査におけるDIFの検出
複数国において実施された性格特性検査における因子構造
適応型テストの回答データを用いた新作項目の項目特性値推定
What would cause inflation of self-ratings on personality aptitude scales? － The effects of impression management and self-enhancing tendency －
わが国のTIMSS2011数学データにおける多次元IRTを使った妥当性の検証について
イプサティブ回答形式を用いた性格特性尺度分析に関する考察
適応型テストのためのLDA を用いた項目間類似度の利用可能性
多次元IRTを用いた性格特性尺度分析に関する考察
項目露出率を最小化する複数等質テスト構成手法 日本テスト学会大会発表賞（第7回）
知識や経験を取り込み応用するために必要な能力の測定
客観式能力テストへの段階反応モデル適用についての検討
IRTの組織サーベイへの応用
適応型テストの回答速度と得点の関係
適応型テストの回答データを用いた項目特性値の推定 ～データの偏りが項目特性値推定に及ぼす影響～
CBTにおける受検者の回答速度特性推定の試み
一般知的能力検査における紙筆版とCBT版の項目特性の比較
リクルートマネジメントソリューションズが主に取り組んでいる研究テーマをご紹介します。
