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論文
日本・シンガポール・マレーシア・タイにおいて実施された性格特性検査データにおいて、所属する集団の違いから回答傾向に差が生じるかどうかを確認するために、確認的因子分析を用いて検証しました。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~