スピーキング・リスニング力UPのための英語発音トレーニング後編|リクルートマネジメントスクール

  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
オンラインクラスあり

スピーキング・リスニング力UPのための英語発音トレーニング(後編)(173)

【オンライン受講クラス有】英語がきき取れなくて困っていませんか?英語発音矯正の草分け、プロコーチが英語・音素・音節について発音のコツを伝授し、英語の音声認識を高めていただくことで、発音とリスニング力の向上を図ります。(英語のレベルは問いません)
*本コースでは、多くの発音を扱うために、「前編(子音)」「後編(母音)」と2コースに分けて、開催しています。
なるべく2コースセット(前編→後編)でのご受講をお勧めいたします。
英語発音トレーニング(前編) ~正しい発音はリスニング力を確実にアップさせる!~(106)

このような課題・ニーズにお応えします

  • 英語をもう一度、1からやり直したいと思っている
  • 長年学校で英語を勉強してきたはずなのに、なぜ聞けない、話せないのかがわからない
  • 文法やリーディングはある程度できるものの、英語が聞き取れず、話す勇気もあまり持てない
  • TOEIC/TOEFLなどのリスニング、スピーキングの点数をあげたい
  • これまで英会話学校や英語通信教育で挫折したことがある

概要

本研修セミナーは、英語は「息」の言葉であるという視点から英語独自の発声法を学ぶことで、英語の音声認識力を高め、発音とリスニング力の向上を図るプログラムです。
発音ができるようになることで、リスニング力も向上することを、理論と実践の両面で理解・実感いただけますので、すぐにご自身の英語学習に活かすことができる内容となっています。
前編では「子音」を中心とした発音のコツを、後編では「母音」を中心とした発音のコツを体得します。

受講後には以下の状態を目指します。
●英語に対する苦手意識がなくなる
●なぜ今まで英語が聞き取れなかったのか、話せなかったのかがわかり、目からうろこが落ちる!
●より「通じる」英語発音のコツを知り、会話に活かせる
●英語学習の方法を知り、英語に対するモチベーションがあがる

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

■コース関連書籍
「ビジネス英語3か月トレーニング」(NHK出版)
https://amzn.asia/d/7GKl8Jl
「世界基準のビジネス英会話ー交渉戦略×英語力ー」(三修社)
https://amzn.asia/d/bA0WvRe

プログラム

  • 講義
  • 実践演習

●オリエンテーション/前編の振り返り
●発音を実践する(母音を中心に)
●音節読み(Syllable Reading)の実践練習(リエゾン・リンキング・脱落他)
●まとめ ~実践に向けて~

開催概要

開催地
WEB
期間 3時間総研修時間(食事時間を除く)3時間
開催時間
3時間(09:00~12:00、13:00~16:00、17:00~20:00の時間帯)
受講費用
15,000円/名(税抜) ※チケット制対応あり
受講対象 新入社員層若手層中堅層リーダー管理職層部長・経営層
英語の発音・リスニング力を向上させたい方であれば、どなたでも参加が可能です。英語のレベルは問いません。
*本コースには「前編」「後編」があります。なるべく「前編」を先にご受講いただくことをお勧めいたします。
事前課題
/準備
あり
当日、お手元でご覧いただく資料を事前配布しています。受講者サイトの事前課題ボタンからPCにダウンロードし、適宜ご覧ください。※事前に取り組んでいただく課題はありません。
オンライン受講の接続情報につきましては、 各書面(受講票、メール等)に記載のあるご自身が参加されるクラスをご確認のうえ、ご参加ください。

リクルートマネージメントスクール チケット制サービス

※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。 管理者ログイン 管理者ログイン

受講者の声

非常に内容が充実しており、大きな学びが得られる大変素晴らしい研修でした。大満足しています。今回、初めて参加かつ後編から受講してしまったので、次回の前編を必ず受講しようと考えています。後半からの参加でも問題なく参加できました。数年間の疑問が解け、英語に対する自信を付けることができる講座でした。(商品開発・一般社員)

何故、ネイティブの英語が聞き取れないのか(息・声の違い、単語と文章では発音の仕方が違う、英語のアクセントは高低ではない)が、論理的に分かったので、闇雲に聞き取り練習をすることがなくなると思います。早速、家でも練習します。とても勉強になりました。(一般社員)

前編は受けていませんが、違和感なく受講できました。脳科学の話などしていただき、納得しながら学べました。子音も含め英語を学ぶ上で大変重要なポイントだと思います。今回の学びで得た子音、母音の発音のコツを知っている、知らないでは、伝わる英会話の上達スピードが格段に違ってくると思います。あんなにたくさんの母音をたった3時間で体験でき、とても充実した内容でした。(事業企画・主任)

前編で学んだ子音の発音について日頃から意識するようになりました。後編では母音の発音を学べるということで、とても楽しみにしていました。発音はすぐには改善できないですが、少しでも意識する事ができれば、練習を積み重ね、正しい発音を修得したいです。(一般社員)

講師情報・メッセージ

講師
竹村 和浩
タケムラ カズヒロ
プロフィール

日本人はなぜ、英語が苦手なのか?その原因が発音にあることは余り知られていません。発音なんてどうでもいい、堂々と話せば通じる、大事なのは中身だ、など、発音はその難しさから、ともすれば敬遠されがちな学習分野でした。しかしながら、脳の中では、話すことと、聞くことが繋がっており、正しい英語の発音を習得することで、リスニングにも大きな違いを創ることが可能です。
この講座では、英語の音素(発音記号レベル)の一つ一つの音、いわば英語の50音ともいえる、子音27・母音23のほぼすべてを網羅することにより、発音の向上のみならず、リスニングにも飛躍的な違いを創ることが可能になります。スピーキング、リスニングの基礎となる、英語の発音のコツを是非学び、英語の苦手意識を克服していただきたいと思います。

豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。

講師について

開催日程・お申込み

4件の開催日程よりお選びいただけます。

「お申し込み」ボタンをクリックして、お申し込みください。
なお、管理者IDをお持ちでない方は、「お申し込み」ボタンをクリック後の「管理者登録未登録の方はこちら」より管理者登録へ進んでください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。

リクルートマネージメントスクール チケット制サービス

※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。 管理者ログイン 管理者ログイン

開催日程 場所 お申込み
2024年
開催日程/場所/お申込み11月29日 13:00(金)
〜11月29日 16:00(金)

WEB オンライン

[地図を表示]

2025年
開催日程/場所/お申込み01月31日 09:00(金)
〜01月31日 12:00(金)

WEB オンライン

[地図を表示]

開催日程/場所/お申込み03月28日 09:00(金)
〜03月28日 12:00(金)

WEB オンライン

[地図を表示]

開催日程/場所/お申込み05月30日 09:00(金)
〜05月30日 12:00(金)

WEB オンライン

[地図を表示]

 

他にもおすすめのコース

スピーキング・リスニング力UPのための英語発音トレーニング(前編)(106)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
TOEIC対策 ~短期間で600点突破するための攻略法~(138)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
初心者のためのビジネス英語学習ノウハウ! ~モチベーションを高め、楽しく続けるヒント~(048)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
実践!ビジネス英語習得への道 ~自立英語学習法のススメ~(094)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層

講師情報

講師

竹村 和浩(タケムラ カズヒロ)

プロフィール

他にもおすすめのコース

スピーキング・リスニング力UPのための英語発音トレーニング(前編)(106)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
TOEIC対策 ~短期間で600点突破するための攻略法~(138)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
初心者のためのビジネス英語学習ノウハウ! ~モチベーションを高め、楽しく続けるヒント~(048)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層
実践!ビジネス英語習得への道 ~自立英語学習法のススメ~(094)
  • 新入社員層
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー
  • 管理職層
  • 部長・経営層