「組織診断」の研修事例・実績 エンゲージメント向上のために、調査による可視化と職場のワークショップで改善へ 京王電鉄株式会社 職場活性化 ライフキャリアデザイン研修体系のリデザインのためにサーベイを実施し、新たな方向性を見出した サトーホールディングス株式会社 キャリア自律 トップイノベーターを目指し人的資本経営を推進。1on1を軸とした自律支援型マネジメントにINSIDESを活用 中外製薬株式会社 ダイバーシティ推進 「カオナビ」導入によって、短期間で支店の垣根を取り払うことに成功し、「多支店協働プロジェクトチーム」が生まれてきた 株式会社オオバ タレントマネジメントシステム
