「職場活性化」の研修事例・実績
INSIDESによってマネージャーたちがメンバーの状況を把握し、メンバーの活躍・成長をフォローできるような仕組みができてきた
株式会社バンダイナムコセブンズ
- 管理職層のマネジメント力強化
IT人材が理想のキャリアや働き方を選択しイキイキ働く組織づくりのため、1on1ミーティングとINSIDESを活用
東京ガスiネット株式会社
- 職場活性化
急速な事業成長の要となるマネジャーをINSIDESで支援。メンバーとマネジャー双方の状態を見える化し、1on1の効果を高める
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
- 職場活性化
エンゲージメント向上のために、調査による可視化と職場のワークショップで改善へ
京王電鉄株式会社
- 職場活性化
2015年から、「女性活躍推進」を管理職向け研修・女性係長向け研修の両輪で継続している
株式会社豊田自動織機
- ダイバーシティ推進
部下のコンディションを「見える化」して上司・人事・産業医が連携 「健康経営」のPDCAを回し、“笑顔をつくる会社”へ
株式会社SUBARU
- 管理職層のマネジメント力強化
テレワーク下における部下のコンディションをINSIDESで把握し、社員に合わせた1on1を実現
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 管理職層のマネジメント力強化
1on1の形骸化を防ぐためにINSIDESでメンバーの状態を「見える化」 データを使い「思い込み」のマネジメントを減らす
株式会社デンソーソリューション
- 管理職層のマネジメント力強化
新入社員の状態をINSIDESで「見える化」し、育成担当同士の連携を促進 「個に寄り添う育成」を会社の文化にする
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
- 新人・若手層の早期戦力化
研修とサーベイを組み合わせたプログラムで、学び・実践・振り返りと共有のサイクルが生まれる
株式会社ミルボン
- 職場活性化
1on1の導入を疑問視していたマネジャー陣の「目の色が変わった」瞬間に、手応えを感じました
野村不動産株式会社
- 職場活性化
これまで知り得なかったメンバーの内面を知るため現場主導でINSIDESを導入。 多様な人材それぞれの価値観に合わせたコミュニケーションが増加した
株式会社アシスト
- 職場活性化
「1on1」と「個人の内面を捉えるサーベイ」をセットで導入。人事と現場がタッグを組み、組織で人を育てる風土を醸成
株式会社シープランニング
- 職場活性化
勤務地も時間もバラバラな上司と部下。高難度の環境下で定着率を上げる方法とは
大星ビル管理株式会社
- 職場活性化