360度評価システム−オリジナル版 | MOA−オリジナル版

貴社独自の質問項目を用いて360度評価を行います
コンピテンシー・バリュー行動の発揮度測定、浸透促進などが可能です
目的に応じて弊社の専門コンサルタントが項目設計を行います

概要

コンピテンシーやバリュー行動を、上司や周囲の同僚や部下も含めた複数名が回答することで、発揮状況や浸透状況を把握する評価システムです

特長

1.実施目的にあわせて、経験豊富な専門コンサルタントが的確な項目を設計

豊富な経験をもつ弊社の専門コンサルタントが、目的に応じて最適な項目設計を行います。

2.実施後の結果の分析やフォロー施策までサポート

評価の実施にとどまらず、結果の分析、フィードバックガイダンスや研修のご提供など、組織変革・個人の行動変容に向けたトータルサポートを行います。

3.大量実施でも機密性高く負荷の少ない安定運用が可能

豊富な導入実績(261社・被観察者53,000名※2020年度MOA・MOAオリジナル・PRO-MOAサービスのべ導入実績)を元に実施準備〜納品まで選任のスタッフが運用をサポート。回答サイトにてメール送信機能や回答進捗状況の把握なども行うことができます。また、問い合わせ対応の専用ヘルプデスクも設けているため、事務局の皆様の運用負荷を少なく実施することが可能です。 豊富な実績に基づいたノウハウで、紙実施・WEB実施の双方に対応します。

活用場面

  • コンピテンシー評価の実施
  • 多面評価の実施

参考:多面評価導入のステップ

多面評価の設計・導入にあたっては、下記のステップが必要になります。 ここでは、前項でご紹介した商品以外のコンサルティングサービスを含めてご紹介いたします。 詳細については個別にご相談ください。 コンピテンシー(行動項目)については、90度、360度ともに弊社にて「階層別の標準的な項目」をご用意しております。 また、標準項目を使用した360度評価についてはこちらをご確認ください

サービス詳細

サービス名 MOA−オリジナル版
実施対象 すべてのビジネスパーソン(要望に応じて作成します)
対応テーマ 人材アセスメント/管理職層のマネジメント力強化/部長・経営層の事業推進力強化/次世代リーダー育成・選抜/グローバル人材育成
測定領域 コンピテンシー項目を上司・同僚・部下からの360度評価で測定
実施形態 マークシート方式/WEB方式
実施時間 調査ボリュームによる
実施料金 お問い合わせください
外国語対応 英語/中国語
※日本語版とは料金・報告書等が異なる場合があります
このサービスに関する
WEBからのお問い合わせ
お問い合わせフォーム
電話でのお問い合わせ
0120-878-300

受付時間
/ 8:30~18:00 月~金(祝祭日除く)

13~14時は混み合います。
お急ぎでなければWEBからお問い合わせください

SPI・ReCoBookに関するお問い合わせ
0120-314-855

受付時間
/ 10:00~17:00 月~金(祝祭日除く)

他のサービスを探す

人材アセスメントに関するサービスを見る

関連する無料セミナー

セミナー
  • 管理職層のマネジメント力強化
  • 次世代リーダー育成・選抜
  • 人材アセスメント

このサービスに関連する課題

無料セミナー

ご来場いただく集合型セミナーと、Webで閲覧可能なWebセミナーの2パターンをご用意しています。

無料ダウンロード
マネジメント育成ハンドブック/今の時代の新人育成セミナー抄録など人事お役立ち情報を
無料ダウンロード

その他、会員様には最新記事や事例など、更新情報をいち早くお届け致します。

  • リクルートマネジメントスクール
  • SPI3
  • ReCoBook
  • INSIDES