学びの機会を最大化する 社員教育のパラダイムを変える
公開日：2012/02/01
更新日：2017/02/24
今回の特集では弊社サービス専用のWEBサイトオープンにあたり、今までお聞きしてきたお客様の実際の声を元に、具体的な活用例をお伝えいたします。
- P1：短時間の公開型研修サービス「リクルートラーニングクラブ」
- P2：具体的活用例その（1）〜マネジメント強化施策
- P3：具体的活用例その（2）〜中堅社員強化施策
- P4：具体的活用例その（3）〜企画スタッフ強化施策
- P5：個々人の秘めたる可能性を生かすために
短時間の公開型研修サービス「リクルートラーニングクラブ」
・社員教育をしたいものの予算が限られている。
・現場ニーズをなかなかつかめない。
・社員教育は兼務で行っているためパワーを割けない。
このように悩んでいる中堅企業の人事ご担当者の声をよくお聞きします。
このような悩みを抱える中堅企業の人事ご担当者向けに開発したサービスである「リクルートラーニングクラブ」は、「低価格＆実践的」「現場ニーズ＆短時間」「WEBでいつでも管理」の３つをポイントに開発を進めました。
