実践コンプライアンス研修シリーズ

１.法律用語をほとんど使わず、受講者を飽きさせない研修スタイル

一方的に「知識を与える」のではなく、受講者に「気づかせる」「動機付ける」「センスを身につけてもらう」ことを研修の主な狙いとしています。 条文や法律用語の引用・利用を最小限に留め、常に受講者に「アクションを考えさせる」ことで、研修に対する参加意識を高めると共に実務における実効性を高めます。

２.実例やケーススタディをふんだんに盛り込み、企業の実情に即したプログラム

様々な分野の生々しい実例を踏まえたケーススタディ（グループ討議形式）を複数行うことで、ビジネスの最前線で生じうるコンプライアンス関連の様々な葛藤や逡巡を受講者に疑似体験していただきます。 また、会社ごとの社風・状況・問題意識・ご要望等を織り込み、受講者に最適なプログラムをご提供します。

３．本領域において高い専門性を誇る、研修経験豊富な講師

コンプライアンス、メンタルヘルス、ハラスメント領域において相談事例を複数持つ等、高い専門性を保有し、本分野における書籍やDVDも複数発行している第一人者が講師として登壇します。 ビジネス現場での実情や様々な制約要因などを勘案した上で、わかりやすく、かつ、可能な範囲で楽しくご説明いたします。

４．幅広い対象層に対応できる商品ラインナップ

一般社員層にはコンプライアンス・メンタルヘルスプログラムを、管理職層にはコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメントプログラムをご用意しています。 一般社員層向けプログラムでは基本的な考え方やセンスを習得するとともに、実践的な知識を学びます。 管理職層向けプログラムでは本質的な理解を通して、問題発生の抑制や早期対応スキルを習得します。 各プログラムは要望に応じてセッションやケース等をカスタマイズ可能です。

▼シリーズラインナップ