【無料】セミナー
〜自社課題の「真因」を見抜く視点と原因分析から導く具体的アクション〜
自動車部品業界を取り巻く「離職」と「エンゲージメント低下」
- このセミナーでわかること
- なぜ「原因把握」が最重要なのか
- 自社課題を見抜くための分析フレーム
- 明日から使える対策実践のための具体的ヒント
- セミナー概要
〜自社課題の「真因」を見抜く視点と原因分析から導く具体的アクション〜
自動車部品業界を取り巻く「離職」と「エンゲージメント低下」
- 2025年08月20日(水)14:00~15:00受付中
- 開催場所
- オンライン
- 参加方法
- 参加用URLをお送りします
- 対象者
- 人事および人材開発部門担当者、部門人事(HRBP)、現場マネジャーなど
本セミナーでは、自動車部品業界特有の背景や環境変化を踏まえつつ、離職やエンゲージメント低下の真因を捉える視点と、そこから導かれる実践的なアプローチについて解説します。
プログラム
(1)自動車部品メーカーを取り巻く現状
(2)自社課題の「真因」を見抜く視点と手法
(3)原因分析から具体的なアクションへ
(4)事例のご紹介
詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼こんな方におススメ
●同業界で同じような課題を持っている企業の事例を知りたい
●表出した課題の対応に追われ、真因把握まで手が回っていない
●限られたリソースでも実行可能な「現実解」としての具体的ヒントが欲しい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
自動車部品業界は今、CASEやMaaSといった100年に一度の大変革期を迎え、
カーボンニュートラルへの対応、サプライチェーンの再編など、
企業経営を取り巻く環境はかつてないほど複雑かつスピーディーに変化しています。
このような時代だからこそ、企業の持続的な成長を支える最も重要な資本は“人”であると、改めて認識されている人事ご担当者さまも多いのではないでしょうか。
しかしながら、その大切な“人”が定着せず、心が離れてしまうという課題に直面されている企業様も少なくないと伺っております。
本セミナーでは、離職・エンゲージメント低下の潜在的な原因について多角的な視点と、自社の課題の根本原因を特定するためのフレームワーク・考え方を事例を交えてご紹介します。
ぜひご参加いただき、課題解決に向けた“次の一歩”、具体的なアクションのヒントをお持ち帰りください。
▼こんな方におススメ
●同業界で同じような課題を持っている企業の事例を知りたい
●表出した課題の対応に追われ、真因把握まで手が回っていない
●限られたリソースでも実行可能な「現実解」としての具体的ヒントが欲しい
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自動車部品業界は今、CASEやMaaSといった100年に一度の大変革期を迎え、
カーボンニュートラルへの対応、サプライチェーンの再編など、
企業経営を取り巻く環境はかつてないほど複雑かつスピーディーに変化しています。
このような時代だからこそ、企業の持続的な成長を支える最も重要な資本は“人”であると、改めて認識されている人事ご担当者さまも多いのではないでしょうか。
しかしながら、その大切な“人”が定着せず、心が離れてしまうという課題に直面されている企業様も少なくないと伺っております。
本セミナーでは、離職・エンゲージメント低下の潜在的な原因について多角的な視点と、自社の課題の根本原因を特定するためのフレームワーク・考え方を事例を交えてご紹介します。
ぜひご参加いただき、課題解決に向けた“次の一歩”、具体的なアクションのヒントをお持ち帰りください。
講師プロフィール
- 鶴薗 大輝(つるぞのだいき)
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRMサービス推進部 ソリューションアーキテクトHRMサービス開発部門に所属。早期離職の低減、メンタル不調者の低減、組織開発・組織活性化、組織のコミュニケーション改善等のテーマで企業人事の支援・関連サービスの開発を担当。
開催日程・お申し込み
- ※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります
- ※海外在住の方のご参加はお断りしております
開催日 | 時間 | 定員 | 開催場所 | 申し込み |
---|---|---|---|---|
2025年08月20日(水) | 14:00~15:00(受付開始 13:50) | 30名 | オンライン※参加用URLをお送りします | お申し込み |
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