【中小・中堅企業向け】中途入社者の入社前後でできる立ち上がり支援

「社会人経験があるはずなのにスムーズに立ち上がらない」
「導入研修は行っているのに、仕事、組織に適応しない」
「せっかく採用できたのに、早期離職になってしまう」
という声をよくお伺いします。

企業側が十分だと思っていても、転職してきた方によっては不十分だったり
不安に思うポイントは異なります。

そういった方の不安・壁を取り除くために、入社前・入社時・入社後でできるとよいことについて、立ち上がりのメカニズムと共に紹介します。

みなさまの状況に照らしながら立ち上がり支援について考える機会とさせていただきます。