人的資本セミナー〜人的資本経営の現在地と、今後の展望〜各社の開示情報や傾向から「個と組織を生かす」人的資本経営を考える

白井　邦博（しらい　くにひろ）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
コンサルティング部　シニアコンサルタント　
リクルートコミュニケーションズ（現リクルート）に新卒入社し、採用領域の広告ディレクターを経験後、組織長として新規事業開発、西日本エリア統括、東海支社長等を担当。現職ではメーカーやインフラ、金融、サービス業等での人材開発・人事制度構築を支援。

松井　俊己（まつい　としき）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
コンサルティング部　コンサルタント　
リクルートキャリア（現リクルート）に新卒入社し、求人広告・転職エージェントサービスの法人営業を経験。現職ではメーカー・ゼネコンの人事制度構築支援やエンゲージメント・サーベイの分析業務に従事。経営学修士。

橋本　悠樹（はしもと　ゆうき）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
コンサルティング部 コンサルタント
2006年大学卒業後、印刷会社にて給与、賞与計算、人件費予算管理などの業務に従事。その後、人事コンサルティング会社にて組織人事制度設計、運用に関する業務を経験。産業機械メーカーに転じ、人事制度改定、運用を主導した後、リクルートマネジメントソリューションズへ参画。リクルートマネジメントソリューションズでは、人事制度設計やESサーベイに関するプロジェクトに従事。