「中堅社員の小粒化」問題からの脱却【中小・中堅企業向け】中堅社員の定着と活躍について考える

VUCAとよばれるタフなビジネス環境に、上司世代とは特徴が大きく異なる世代が入ってくる職場環境は、ともすれば中堅社員の伸び悩み、そして退職につながります。

「自分の担当業務に意味を見出せず、受身の対応 しかできない」
「個人業績の達成には熱心だが、周囲への貢献や組織活動に関心を持たない」
「自分のやり方が最適だと思い込み、後輩の意見や 個性が生かされていない」

といった声をよく伺います。
これは、多くの中小・中堅企業様に共通する悩みとも言えるのではないでしょうか。
その解決に向けた一歩として、今の時代の中堅社員が置かれている環境を理解し、伸び悩み・退職につながる要因を定量的に把握し、事実に基づいた打ち手を講じることが重要です。

本セミナーは中小・中堅企業の皆様に特に聞いていただきたいセミナーです。
弊社リクルートマネジメントソリューションズは従業員500名程の中小・中堅企業です。
弊社も同規模の中小・中堅企業のお客様と同じく、多くの人・組織課題を抱えています。その一方で、人・組織のプロとして専門性を磨いてきました。

変化が激しいこれからの時代に対応していくために、いま時代にあわせた中堅社員の育成のあり方について、皆さまと一緒に考えていければと存じます。